根据“财政部
《国家税务总局关于一次性补偿个人和用人单位的个人所得税和个人所得税问题的通知》（财税[2001] 157号）文件规定，个人取得一次性收入（包括经济补偿，生活补贴和用人单位支付的其他补贴）的收入少于上一年当地平均工资的三倍的，免征个人所得税
例如：
（3740.5-3500）×3％= 7.215（人民币）
一次性经济补偿收入的应纳税额= 7.215×12 = 86.58（元）
对于单位和纳税人为解除劳动合同而给予的一次性经济补偿，不论单位一次性一次性支付还是多次支付，个人所得税均应为根据补偿收入总额并按照规定计算。
在计算个人所得税的支付时，应考虑工作补偿两部分：
的一部分少于前一年平均社会工资的3倍；一部分是前一年平均社会工资的三倍以上。
1.不超过去年当地平均社会薪资3倍的部分，免税
财税[2001]第157号：由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和其他由雇主支付的补贴）收入是本地的年度雇员平均工资中三倍以内的部分免征个人所得税；
其次，超出去年当地平均工资3倍的部分，按规定征收个人所得税
根据国税发[1999] 178号规定：考虑到个人一次性获得的一次性经济补偿金数额较大，被解雇人一段时间内可能没有固定收入因此，对于个人性经济补偿收入可以视为一个月的工资和工资收入，可以在一定时期内平均。
具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年数，然后将商用作个人的月薪和工资收入，并且个人所得税是根据税法计算和缴纳的。。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
因此，在计算离职补偿金的个人所得税时，离职补偿金中超过前一年当地平均工资3倍的部分，应扣除社会保障和住房公积金的实际支付额后，除以根据在企业工作的年数大于12）作为月薪，应扣除3500的个人所得税免税额，找到适用的税率并快速计算扣除额，以计算一个月的个人所得税，然后将其乘以工作年数，作为个人补偿税用于所有补偿。
展开信息：
员工Xiao Jia在A公司工作了48个月。今年，小佳离开公司，共获得离职补偿25万元。去年，小贾市的平均工资为7万元，所以小贾要缴纳多少税？
首先，通过这种情况，我们可以首先得出结论，小贾可以免税的部分是：3x7 = 210,000元。
超出部分应按照规定征税。应纳税额为：25-21 = 40,000元。
的平均月薪为：4除以4 = 110,000元。