首先,您没有任何违反法律的嫌疑,如果存在,这完全是公司的责任。
应该说发放的福利是合法的。
有几种方法。
1.假想的雇员在支付薪金表并上报个人所得税时,将自己的工资以几人的名义分配,从而可以大大减少当期的个人所得税。当然,公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工,最好不要找到当地人,因为个人所得税的缴纳是汇总的,也就是说,在当地税务局中有一个汇总本期所有个人收入的百分比。如果使用当地人,则可能导致他目前的个人所得税有所增加。
2,费用报销。工资中超过阈值的部分由发票代替。以报销员工的名义,钱被发送给员工。企业的成本实际上并没有增加,但是工资被转换为其他费用。当然,公司必须能够找到足够的合法发票。如果需要的发票数量很大,则查找发票会更加麻烦。