当前，通过以下几种方式普遍合理地避免雇员工资的税费：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法;
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在薪资中，其余薪水通过发票偿还；
（5）争取税务部门的福利比率，并获得更多利益；
（6）以实物分发的形式；
（7）多付公积金（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴款比例是确定的
（8）该公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家公司提供并安排免费医疗福利；
3家公司使用公司提供的住宅设备；
4家企业提供交通服务； {{} }有5家企业为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
如何合理地避免税收：
在两种情况下，中小型企业会产生税收：
1.开票
2.公司帐户中有资金流
1如果客户有发票，您可以征税要传递给客户，发票很昂贵。
2个基本帐户已记入贷方并产生税款。如果钱不流向基本家庭，则可以流向普通家庭，这样就不会产生税收。如果您缴税，您将在3点上缴税。
3如果客户向您公司的基本帐户付款并要求您开具发票，您将被征税。只是算一个。换句话说，只要基本帐户具有资金流，无论您是否已开具发票，都仍需纳税。
公司客户点：基本和一般客户。 （公司只能在开设一般帐户之前先开设基本帐户）
基本帐户：公司只能拥有一个基本帐户，并且可以兑换基本帐户以进行转移。
普通帐户：公司可以有许多普通帐户（税收帐户也是普通帐户），普通帐户只能转移，不能兑现。
税收只能与基本帐户中的资金流量相关，而与普通帐户无关。
（房屋税，医疗保险，基本养老保险，失业保险和其他津贴可在税前扣除）
您应该明白我的意思！