员工休养费可能属于福利支出类别，不需要征税。
尽管员工的差旅费是个人的报酬，但应将其视为工资。
你好！
《个人所得税法实施条例》第8条规定，税法第2条提及的每个个人收入的范围：
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与该人因任命或受聘而获得的就业相关的其他收入就业。
第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应按照取得的证明书上的价格计算应纳税所得额；没有
如果证明书的实际价值或证明书上标明的价格明显较低，则应参照市场价格核实应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。收入是其他形式对于
类型的经济利益，应参照市场价格核实应纳税所得额。
“吉林省地方税务局关于2011年税收评估有关问题的通知”
（Jidi Shuifa [2011] 52号）规定是否发放任何有形福利，购买汽车，个人住房，组织员工差旅，以发票偿还或现金形式发放的各种住房补助的支出
贴纸，假期费，防暑降温费，餐费补贴，加班费，假期补贴，医疗补贴，高级奖励，以实物报销的形式发放的员工奖金，例如燃料票，维修费，办公室费用，和机票未扣留收入
个人所得税问题。
总之，医疗费用将从个人所得税中扣除。