职工困难补助计提个人所得税吗-职工困难补助交个人所得税吗

提问时间:2020-04-30 02:44
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admin 2020-04-30 02:44
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个人取得困难补助是否需要缴纳个税?

根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国第48号总统令)第4条第4款,福利费,养老金和救济金可免征个人所得税。此外,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院第600号令)第14条,提到了福利费税法第4条第4款所指企业,事业单位,国家机关,社会团体通过工会基金向个人提供福利或者生活补助;救济是指各级人民政府民政部门给予生活困难的个人补助。同时,根据《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》(国税发〔1998〕155号)第一条,上述生活补助是指对生活补助费的支付。由于某些特定事件或原因而征税一个人或其家庭的正常生活会造成一定的困难,其任职单位将根据国家规定的福利或工会经费向其支付临时生活困难补助。因此,对按照上述政策生活困难的职工提供艰苦补助的企业,免征个人所得税。

企业给员工困难补助是否缴个人所得税

没必要。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条,以下个人收入免征个人所得税:

1.省人民政府,国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织,国际组织在科学,教育,技术,文化,卫生,体育,环境等领域的奖项保护等;

2.国家债务和国家发行的金融债券的利息;

3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴;

4.福利费,退休金和救济金;

5.保险赔偿;

福利费,即由于某些特定事件或原因,给员工或其家庭的正常生活带来一定困难支付给员工的临时生活困难补贴免征个人所得税。

扩展配置文件:

以下收入不属于免税福利费的范围,应将其收入工资和薪金收入中以计算个人所得税:

1.超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会经费中支付给个人的补贴;

2.从福利费和工会经费中支付给单位雇员的所有补贴和津贴;

3.对于个人购买的汽车,房屋,计算机等单位购买的产品,不是临时生活困难的补贴。

员工的困难补助需要交个人所得税吗

其中有一个发票部分,可以用作金融旅行费用,而无需缴纳个人所得税。

但是,补贴和补贴是工资的一部分,应与工资一起纳入个人所得税基础。

《国家统计局关于工资总额构成的规定》第4条工资总额由以下六个部分组成:

(1)每小时工资; (二)计件工资; (3)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班费和加班费; (六)特殊情况下支付的工资。

第8条津贴和补贴是指由于特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因而支付给雇员的津贴,以及为确保其工资不受价格影响而支付给雇员的价格补贴。

(1)津贴。包括:补贴雇员特殊或额外的劳动消耗,健康津贴,技术津贴,年龄津贴和其他津贴。

(2)价格补贴。包括:支付的各种补贴,以确保员工的工资不受价格上涨或变动的影响。

补充:

您说,有可能,但没有错,只要您的财务使这笔费用成为费用,但前提是您可以提供开户发票。

如果没有发票,则将其视为补贴,无论是否与工资一起支付,都必须将其与工资一起计入个人所得税基础。

职工取得党费中的困难补助交不交个人所得税

个人所得税征收

工资收入,个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。对企事业单位承包和租赁业务的个人所得税的征税

工资收入,个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入,劳务收入,手稿收入,特许权使用费收入,利息收入,股息,股息,财产租赁收入,财产转让收入,财产转让收入,财产转让收入,意外收入和其他收入。

计算方法:

1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额

2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(适用薪资收入)

3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入

收入,劳务收入,手稿收入,特许权使用费收入,利息,股息,股息收入,财产租赁收入,财产转让收入,意外收入,其他收入。

计算方法:

1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额

2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(适用薪资收入)

3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入