您的问题并不难，但涉及面很广。简而言之，您的薪水扣除您的个人养老保险公积金等，然后扣除3500作为税基。至于比率，则更为复杂，并且比率根据税基而不同。建议您检查个人所得税法，或者您可以在线搜索税计算器，然后输入相关数据以了解您的应纳税额和实际工资。
个人所得税是按月计算的，
第二个是一次性年度末奖励可以每年支付一次。
纳税人将获得全年的一次性奖金，该奖金是根据一个月的工资和薪金收入计算的。但是，在计算税金时，应将当月雇员的年度一次性奖金除以12个月。确定适用税率并根据其商额快速计算扣除额。如果在发放一次性奖金的月份中，员工的工资和薪金收入低于税法规定的减税额，则应从“员工之间的差异”中扣除年度一次性奖金。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”上述措施确定了全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
中国税法规定，对稿费或特许权使用费征收个人所得税的税率确定为：稿酬收入按20％的比例税率征收，应纳税额减按30％的税率征收。稿件的报酬是根据每个出版物的收入来计算的，并计算并缴纳个人所得税。
的具体计算方法如下：
每次应缴个人所得税=应税收入×20％×（1-30％）应税收入=每个收入（≤4000）-8001-20％）
如果薪酬收入每次不超过人民币4,000元，则费用将减少人民币800元；收入超过4000元的，减收20％，余额为应纳税所得额。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，在中国实施的个人所得税为：分类收入，按月或按月支付。所以：
1.工资是按月支付的。
2.其他类型的收入，例如劳动报酬，是按时间支付的。
3.中国没有个人所得税的结算和支付系统，也不承认年薪制。
《中华人民共和国个人所得税法》第14条规定：
（1）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入，且一次获得；同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。
（2）财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。
（3）利息，股利和股利的收益应在支付利息，股利和股利后支付一次。
（4）意外收入是每笔收入一次。
扩展配置文件：
须缴纳个人所得税的国内个人收入包括：
（1）在中国因就业，就业，绩效等在提供劳务中获得的收入；
（2）将财产出租给承租人供在中国使用而获得的收入；
（3）通过许可在中国使用的各种特许权获得的收入；
（4）来自中国境内房地产和其他物业转让或中国境内其他财产的转让所得；
（5）从中国境内的企业，事业单位，其他组织和居民个人获得的利息，股息和红利收入。