1.企业应按一次月工资发放的年度一次性奖金缴纳税款，即一次性奖金除以12即可找到税率并快速计算扣除额，然后将一次性奖金乘以找到的税率并减去相应的快速计算扣除以获得个人所得税
2.从征税的角度来看，上述全年一次性奖金是在年底发放的，其税收负担远大于按月支付。
3在税收筹划中，应向每个月分配并分配一年的奖金
A）收集税收筹划所需的信息
1.分析企业与税收有关的情况和需求。不同企业的基本情况和税收要求不同。实施税收筹划活动时，必须首先了解企业的基本情况：企业的组织形式，计划实体的意图，经营状况，财务状况，投资意图以及管理层的职责。态度，公司需求和目标等其中，计划主题的意图是税收筹划的最基本部分，也是税收筹划活动的起点。
2.公司税收政策和环境分析。全面了解与企业有关的行业和部门的税收政策，了解和掌握国家税收政策和精神，寻求税务机关的帮助与合作对于成功实施税收筹划尤为重要。如果可能，请建立企业税信息资源数据库以供使用。同时，企业必须了解政府与税收相关的行为，并对政府可能对税收筹划方案做出的行为做出合理预期，以增加成功进行税收筹划的可能性。
3.确定税收筹划的具体目标。税收筹划的最终目标是最大化公司价值。在分析了上面收集的信息之后，您可以确定税务计划的特定目标，并将其用作设计税务计划的基础。税收筹划的具体目标是：减少税收负担；最大化税后利润；最大化获取资金的时间价值；降低税收风险。
（II）设计替代税收筹划方案
掌握了相关信息并制定了目标之后，税务筹划者便可以开始设计税收筹划的具体计划。税收筹划计划的设计通常遵循以下步骤：首先，确定与税收有关的问题，即与税收有关的项目的性质，涉及的税收等。其次，分析税收相关问题，即税收相关项目的发展趋势；结果，税收筹划空间的大小，要解决的关键问题等。最后，设计了多种替代方案，即与税收相关的问题，设计了几种替代方案，包括支持业务活动，财务运营和会计处理，以确定支持计划。
（3）分析和评估各种替代方案，并选择最佳方案
税收筹划方案是多种计划技术的结合，需要考虑风险因素。计划列出后，必须进行一系列分析，包括：首先，合法性分析：税收筹划的第一原则是合法性原则，必须首先对计划的设计进行合法性分析，以避免法律风险；二是可行性分析：税收筹划的实施需要各个方面。企业必须评估该计划的可行性。该评估包括实施时间，人员素质和未来趋势预测的选择；第三是目标分析：每个设计方案将产生不同的税收结果，此税收结果是否满足公司既定目标，是选择计划方案的基本依据。在分析，比较和评估多个选项之后，请选择最佳选项。
（四）税收筹划计划的执行
选择税收筹划计划后，经管理部门批准后进入实施阶段。企业应当按照选定的税收筹划方案，对其纳税人的身份，组织形式，登记地点，行业，经济活动和会计处理等进行相应的处理或变更，并记录该计划的收益。
（V）监控，评估和完善税收筹划计划
在实施税收筹划计划期间，应及时监控发生的问题。然后使用信息反馈系统评估计划方案的效果，并评估其经济效益和最终结果是否达到了税收筹划目标。在实施过程中，由于实施偏差，环境变化或原始计划设计中的缺陷，可能与预期结果有所不同。这些差异必须及时报告给税收筹划者，并应改进计划。
（3）设计许多可行的替代方案。
针对与税收有关的问题，设计了几种替代性税收筹划计划，并为涉及的业务活动，财务运营和会计处理制定了支持计划。
（4）评估和选择替代方案。
比较，分析和评估多个替代方案，然后选择一个更好的实施方案。
5.税收筹划争议处理
在税收筹划的实践中，由于筹划者只能根据法律规定和法律惯例来设计和判断计划，因此税务机关和筹划者可能对税法规定有不同的理解，并且可能会有一些观点在问题上。因此，差异可能会形成对税收筹划计划的不同理解，甚至持相反的观点，税收筹划争议可能会涉及税收筹划计划的确定和实施。
在执行税收筹划计划期间，筹划企业应尝试与税务机关充分沟通和沟通，以实现税收协调；如果确实引起税收纠纷，则企划企业应进一步评估计划方案的合法性，并做到合理。必须根据理据主张法律计划，必须放弃非法计划。
如何确定该计划的合法性，我们应注意对税务机关的理解：一方面，税务机关从宪法和现行法律的角度了解合法性，税务机关以及司法机关对税务案件的审理。它必须基于立法机关的宪法和现行法律；另一方面，从行政和司法机关的法律解释和执法实践的角度来理解合法性。行政机关执行法律，并负责执行法律和法律规定的权力。立法机关通常授权他们制定法律法规。这些行政法规更具体地反映了国家政策的精神。司法机关依法审理税务案件，并负责维护。，保证和监督税法的实施，其判决使国家政策的精神更加明确和清晰。通过税务机关组织和管理税收活动，以及司法机关受理和审理税务案件，人们可以更具体地了解行政和司法机关在执法和司法程序中的合法性。
6.税收计划实施的跟踪和绩效评估
实施税收筹划计划后，有必要不断跟踪计划计划的执行状态和结果，并在计划计划实施后对计划计划进行绩效评估，以评估其经济效益和最终结果