个人所得税的计算公式
个人应纳税额的计算公式为=（每月应纳税收入-3500）*税率快速计算扣除额
的税收起征点为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
【示例】
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税应为：（5000-3500）×3％-0 = 45（元）
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金所得-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
的免税额为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税应为（5000-3500）×3％—0 = 45（元）。
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
整个月应纳税所得额不超过1500元3％0
当月应纳税所得额超过1500元至4500元10％105
整个月的应税收入超过4500元人民币，达到9000元人民币20％555
单位如何对全年一次性红利，年终加薪，年薪制和绩效薪金征收个人所得税？
答案：国税发[2005] 9号规定：年度一次性奖金是指根据职工的年度经济效益和职工的年收入综合评价职工的“扣缴义务人，如行政事业单位，企事业单位”。工作表现情势，一次性发放给员工。
以上一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法而兑现的年薪和绩效薪金。
纳税人获得了全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法缴纳预扣税：
提示：（1）当一年奖金的月薪少于2000时，如何计算个人所得税？
分析：根据本文件的规定：“如果员工的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金当月的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪和工资中扣除扣除费用和支出后的差额，按照适用税率的上述方法确定，并一次性计算全年一次性奖金。 ”
具体计算：将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
[根据1041.67的商，发现适用税率为10％，快速扣除为25]
适用的公式是：
应付税款=（员工获得当年的一次性奖金，以及该员工的薪金和该员工月薪的扣除额之差）×适用税率
张的应交个人所得税为1225元。
（2）当一年奖金的月薪超过2000元时，如何计算个人所得税？
分析：根据本文档的规定：如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
[根据1083.33的商，发现适用税率为10％，快速扣除为25]
李先生应缴纳的年度一次性个人所得税为1,275元。