您可以在当地地方税务部门的征收大厅申请开具劳动发票,并支付相关的营业税,城市建设税,教育附加费和个人所得税。估计总税额约为8.5%。
答:1.劳务报酬是按时间计算的,免税额低于800,800-4000
扣除800后为20%
在扣除4000后的20%后,税率为20%
2.每次收入在4000元以上
应纳税额=每个收入的金额*(1-20%)* 20%
应纳税额=每个收入的金额*(1-20)适用的税率扣除额
除数
2000
1.全国薪资的个人所得税支付标准是相同的。从2008年3月1日开始,起价为2,000元人民币。
新颁布的《个人所得税法》规定,自2008年3月1日起,工资,薪金所得的扣除标准将从1600元/月提高到2000元/月。
第二,计算方法
(1)在获得月薪收入后,首先要按照省政府设定的标准扣除基本养老保险,医疗保险,失业保险和住房公积金,然后再扣除成本扣除金额为2000元/月,为应纳税所得额,个人所得税按照5%〜45%的九级超额累进税率计算。
(2)计算公式:
应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
应付税款=薪金收入-2000-“三险一金”
(3)工资和薪金(不包括税收收入适用的税率表)
级应纳税所得额(不含税)税率(%)快速计算扣除额(元)
1不超过500元的部分5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125{}}示例:王某当月获得工资收入9000元,个人提供住房公积金,基本养老保险,医疗保险和失业保险共1000元,扣除额为2000元。王先生当月应纳税。收入金额= 9000-1000-2000 = 6000元。个人应纳税额= 6000×20%-375 = 825元。
据了解,在纳税过程中,劳务收入和工资收入大致相同,分为两个步骤。
第一步:单位预扣和付款
相关单位在向纳税人支付服务费时将首先代扣代缴税款;
劳动报酬的减税标准为:收入是收入减去支出后的余额作为收入额。
扣除额:代扣代扣所得税时,每次劳动报酬所得不超过4,000元的,扣除额为800元;收入在4000元以上的,按收入计算20%计算。
应税收入:劳动报酬收入是基于每个预扣和预扣应税收入的金额。在计算预扣税时,适用20%至40%的超额累进预扣税率。
的计算方法很简单:
(1)劳动报酬支出=收入额(预扣应纳税所得额),其成本取决于劳动报酬是否在4000元以上,决定是800元还是收入的20%。。将以这种方式计算的收入金额与“个人所得税预扣税率表2”进行比较,以计算税额。
(2)应缴预扣税=应缴预扣税收入×预扣税率-快速扣除
第二步:年底结算
51名税务管理员提醒说,劳务收入是综合收入之一,应在年底结算。
请注意,根据上述“第一步”计算的税金不一定是纳税人最后应缴纳的税金,但是当获得收入时,支付该税款的单位将会预扣支付的金额。
最后,全年将支付多少税。居民个人办理年度综合收入清算和支付时,工资,劳动报酬,稿酬,特许权使用费四项收入将依法计算并纳入年度总收入按应纳税额计算。
居民个人的综合收入,是指根据每个纳税年度的收入余额,在扣除60,000元的支出和特殊扣除,特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除后的应纳税所得额。