打开移动应用程序商店，搜索“个人所得税”，下载并安装，注册移动电话号码，填写后登录，其中包含您正在使用的公司信息。
如果无法做到这一点，您将在单位的预扣代理人一侧修改或做其他记录。如果您当时无法举报，也没关系。根据该文件的规定，“代扣代缴人应根据员工提交的特殊附加扣除信息，每月计算要代扣代缴的代扣代缴税款，并向税务机关申请所有员工的全部纳税申报单。如果员工未能及时报告，也可以在接下来的几个月内报销，并且扣缴义务人将在一年的剩余月份支付工资时弥补扣减额，这不会影响员工享受特别的扣减额。例如，员工A将在2019年3月首次向其部门报告其4岁女儿在幼儿园相关资料显示，3月份，职工单位支付工资时，可累计抵扣子女教育费3000元（1000元/月×3个月）。到4月，员工可以在单位付款时积累免赔额儿童的教育支出为4000元（1000元/月×4个月）。 ”
首先让我们了解这六个特殊的额外推论：
初等教育
从3岁以下的学龄前儿童到博士学位，一个孩子每月可扣除1000元，即每年扣除12,000元，两个孩子的配额增加了一倍。
儿童的教育扣除额可以平均分配，也可以由一个人共享，但是每年只能更改一次。
项目2继续教育
学位（学位）教育的纳税人学费为每年4,800元（本科及以下），这部分扣除额可以由父母根据孩子的教育支出扣除，也可以由孩子扣除。按照继续教育支出不同的人，但不能同时扣除。
如果您正在接受技能和专业技术人员资格的继续教育，则在获得证书的那一年将被扣除3,600元。
第三大主要治疗方法
在一个纳税年度中，医疗保险管理系统记录包括医疗保险的自费部分和医疗保险以外的自费部分，个人支付的医疗费用超过15,000元是严重的医疗费用，按实际金额扣除，最高为8万元。
本节提醒大家注意保存相关帐单。
项目4首次住房贷款
应该注意的是，第一所房子是唯一的房子。在还贷期内，每年可扣除12000元，即每月1000元。
第5项租赁
如果纳税人及其配偶在主要工作城市没有住房，则可扣除租金费用。
扣除额与城市规模有关：
如果市区的登记人口不超过100万，则每月配额为800元，即每年9600元；
如果人口超过100万，则每月配额1100元为每年132,000；
省会城市，中央直辖市，计划分开的城市以及国务院规定的其他城市，每月配额为1500元，即每年18,000元。
请注意，这里的租金扣除和抵押扣除是冲突的，您只能选择其中一种享受。
项目6：抚养老人
有60岁以上的合法受抚养人，在正常情况下是我们的父母。每年可扣除24,000元。与抚养孩子不同，对于许多老人来说，这个数目不会增加一倍。
当然，独生子女也享有专属配额。如果是非独生子女，您可以与兄弟姐妹签署协议并同意共享配额，但是每个人的最大配额每年不能超过12,000。
以北京为例，如果公司职员小李是独生子，儿子在上小学，父母已经60岁以上，他没有在北京购买住房或租房，他正在学习在职研究生学位，并且可以享受他的孩子在教育，继续教育，住房租金和老年人支助方面另外扣除了四项。
假设小李的月薪为20,000元，并且已全额支付了社会保险（应扣除五险一金2043 + 2400 = 4443元）。税制改革前，基本扣除标准为每月3500元：
2018年10月1日之后获得的工资将基于每月人民币5,000元的基本抵扣额和调整后的税率表计算：
使用相同的薪水，个人税减少了将近58％，并且已经缴纳了一半以上的个人税。
在此基础上，从今年1月1日起，享受特殊特殊扣除后，儿童教育特殊特殊扣除为1000元，继续教育特殊特殊扣除为400元，房租特殊特殊扣除为1500元。元，老人得到支持。特别加计扣除2000元，共扣除4900元，则小助手一月份应交的税额为：
缴纳的税费比专项扣除前少676元，税负减轻了79.93％。