津贴应属于从工资和薪金收入中支付的津贴类别，应属于应税工资类别。因此，用人单位发放的高温补贴也应纳入工资总额中缴纳个人所得税。
不免税的福利费应纳入工资和薪金收入以及征收的个人所得税：
①各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴，超出国家规定的比例或基数；
②每个人从福利费和工会经费中支付给单位员工的补贴和津贴；
③个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是临时生活困难的补贴。
因此，我必须付款。
根据财政部国家税务总局财税字[1997] 144号文件《关于住房公积金医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》：企业以现金形式支付给个人的补贴和医疗补贴；个人所得税应按收款人当期工资和薪金所得全额计算和征收。 ”
因此，根据“住房公积金管理条例”和“建设部，财政部和中国人民银行关于中国住房建设若干具体问题的指导意见”的精神， 《住房公积金管理》（建政〔2005〕5号），您实际上，公司没有为“住房公积金”支付特别账户，应将其视为现金支付形式，并应计入当月薪水和缴纳个人所得税。
财税字[1997] 144号文规定，对参与改革的住房公积金，医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税，具体如下：
企业以现金方式支付给个人的住房补贴和医疗补贴，应全部计入接受者的当期工资，工资收入应缴纳个人所得税。但是，外国人以实际报销和报销的形式获得的住房补贴，仍将按照财政部和国家税务总局公告的规定暂时免征个人所得税。关于个人所得税政策的问题（财税字[1994] 020号）。
另外：根据《北京市地方税务局关于澄清与个人所得税有关的业务政策问题的通知》，京地水阁[2002] 597号：建设部，国家计委，财政部，人民银行和国务院机构事务管理局，建设银行，中国直接管理局和北京市人民政府《关于进一步深化北京市中央和国家机关住房制度改革的实施方案》的规定，住房补贴标准为个人从单位取得的个人暂免征税所得税，超过标准的部分计入月薪以计算税额。