我认为这是必要的。例如：
1.“计算”个人所得税的关键：首先确定税项，然后自然确定适用的税率和应纳税额算法；
3.考虑特殊情况的特殊算法（解除劳动合同赔偿）
第四，考虑个人税收目的的“偶然”税收负担（劳动报酬的增值税负担，有限责任公司的个人股东股息）
月薪分配：8000
在此金额内，个人所得税支付成本最低。
年度纳税计划
年末一次性奖金月薪分配限额全年累计支付
个人税由公司收取并支付，不需要个人支付。
个人所得税=（2000年全薪-五种保险和一金）*费率-快速计算扣除额；
的特定比率为：
工资收入项目税率表
级别每月应纳税所得额税率％快速计算扣除方法（元）
1少于500元5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
实际上，在正常情况下，这种收入是每月最低的纳税方式。
当然，如果公司愿意帮助您避税，那么您可以付更少的钱，例如支付财务上的工资来支付会议费用等。在这种情况下，公司将需要开具会议发票按酒店和其他单位划分每个公司都愿意做这种事情。
近年来，随着普通百姓收入的逐年增加，个人所得税也已成为大多数人经常涉及的税收之一。个人收入的税收筹划已成为生活中的热门话题。如薪金收入，是指个人因任用或受雇而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。它按九级累进税率缴纳个人所得税。薪水越高，它必须支付的税额越多。工资和薪金所得的个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地计划个人所得税自然是每个人都非常关注的问题。有许多特定的技术，例如，具有双重支付系统的税收筹划。
根据国税函[2002] 629号规定，个人取得了“双薪”，国家机关，事业单位，企业等单位正在实施“双薪”制度。在获得一个月的工资后，应将个人获得的“双倍工资”作为一个月的工资和工资收入的个人所得税。原则上，不再从必要的支出中扣除“双薪”收入，全额应纳税。收入金额按适用税率计算，但“双薪”月份纳税人的工资少于1600元的，“双薪”余额与扣除后的月工资和薪金收入的余额1600元应纳税所得额，计算并缴纳个人所得税。
（1）税收筹划之前①应付工资个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）；
总应缴个人所得税= 705 + 4875 = 5580（元）。
（2）税收筹划之后①工资应缴纳个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）；
②应缴纳的“双倍工资”个人所得税= 5000×15％－125 = 625（元）；
总应缴个人所得税= 705 + 625 + 3625 = 4955（元）。
与上述两种方案相比，后者缴纳的个人所得税少于625元（5580-4955）。
通过以上讨论，我们可以认识到税收筹划将为企业带来节税收益。在这方面，我认为这是社会进步的体现，表明纳税人依法纳税的意识不断增强。本文讨论了税收筹划在企业中的具体应用，将有利于企业的微观发展，从而达到减轻税收负担，最大限度地减少纳税人税收成本，为企业带来直接和间接经济利益的目的。 ，实现企业价值最大化。因此，随着市场经济体制的不断完善，税收筹划将具有广阔的发展前景。