一，按照《增值税暂行条例实施细则》第六条的规定，下列纳税人的混合销售活动，应分别计算商品销售额和非增值税应税劳务营业额，他们出售的商品增值税是计算得出的，非增值税应税劳务的营业额不需缴纳增值税；如果未单独核算，则其货物的营业税应由主管税务机关核实：
（1）出售自产商品并同时提供建筑服务；
因此，应交的增值税= 180 * 17％-20 = 106,000元
应付营业税= 30 * 3％= 90万。
这个问题应该从原始税法的税收筹划角度出发。暂行增值税暂行条例的执行细则规定，产品销售和混合销售均应使用180 + 30 = 210万元。计算销项税。当前的税法规定，无需进行税收筹划即可实现税收筹划。
2.作为雇员，雇用期限为一年，最佳的税收筹划是基于每月所得税。
根据《个人所得税法》：劳动报酬收入每次不超过4000元的，减收800元；如果超过4000元，将减收20％的费用，余额是应纳税所得额。比例税率适用，税率为20％。如果一次性的劳动报酬收入过高，可能会被征收。具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》第11条：《税法》第3条第4款提到的劳务报酬的一次性收入过高，这意味着个人一次获得劳务报酬，应纳税所得额超过两万元
前款的应税所得超过20,000至50,000元的，应按照税法的规定计算应纳税额，再按应纳税额征收50％。做。
其次，作为雇员，雇用期为1年，并按月薪缴税。
每月应交税费=（4666.67-2000）* 15％-125 = 275元
年的应纳税额= 275 * 12 = 3300元。
1。制定税收制度，计划和策略：
（1）编制公司的税收制度和计划计划，完善税收制度，编制税收申报标准和程序，并确保公司的总体税率最低；
（2）在熟悉国家和地方税收法律和政策的基础上，为公司制定合理的税收计划；
（3）制定税收策略以最大化公司的税收优惠计划，并为高级管理层的业务策略和投资决策提供专业的税收建议；
（4）编制公司的年度税收预算并监控税收预算的执行；
2。负责税务管理和监督：
（1）处理各种税务登记，税务申报和其他与税务相关的工作；
（2）建立辅助税务簿和年度税务档案；
（3）监视并实施对公司经营亏损的税收签字和税前补偿；
（4）填写公司的每月会计利税数据统计；
（5）计划和监督公司的海关报关事务，降低公司的出口报关总费用，并负责退税。年检及其他事项的管理；
（6）与公司的外部税务专家合作以实施税务筹划；
3。负责税务审核：
（1）审核所有外部提交的税务信息和文件；
（2）指导和审核公司会计师的税务工作；
（3）严格审查各种税费凭证，以确保公司的合法权益；
（3）审计监督部的定期审查；
4。提供税务建议：
（1）研究各种税收问题，并为公司业务运营提供税收咨询；
（2）为公司业务提出相应的税收建议；
（3）回答公司内部有关税务问题的日常咨询；
5。内部和外部沟通：
（1）与主管税务局，财务局和税务顾问保持紧密的工作关系，以协调各种税务关系；
（2）根据筹款计划，协助首席财务官管理资金调度和筹资工作；
（3）协调各部门的工作，建立有效的团队协作机制。
6.负责该部门的建设：
（1）批准下属团队的工作计划，合理分配人力资源，激励和评估部门员工的工作，并向人力资源管理部门提交培训要求；
（2）为下属提供培训和指导，学习新的税制和条款，并不断提高部门员工的业务能力；
（3）关注改善员工的思维，生活和商业水产品，鼓励员工发挥工作积极性和积极性，并注意识别和提升潜在员工。