《个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得为纳税人，支付所得的单位或个人为扣缴义务人。
因此，当您在其他地方工作时，工作时单位将扣除并支付个人所得税。
[案例]一名外国人自1997年10月起在中国的一家公司工作。在1998纳税年度，他离开该国并于3月7日至12日返回中国，向该公司报告，并于当年返回中国。 12月23日休假。。两次出发时间未超过30天，累计出发时间未超过90天。在不扣除他们在中国居住的天数的情况下，应将其视为临时出发。根据《个人所得税法实施细则》第3条，应将外国人确定为居民纳税人。
[案例] 1994年7月31日至1995年12月1日，一个美国人来中国教书，实际上住了16个月。在中国讲学期间，他每月将得到中方支付的6万元工资和工资收入。同时，这个美国人在他的祖国每月有固定收入100,000元。
根据国家税务总局[1995] 155号报告，审计发现，该美国人实际在中国国籍居住了超过365天，但在一个纳税年度中在中国居住了少于365天。本着通知的精神，中美之间税收协定关于停留期限的规定在日历年中计算。由此可以确定美国个人是非居民纳税人，他只应就在中国获得的收入申报并缴纳个人所得税。
如果纳税人是韩国人，根据中韩之间的税收协定，由于韩国人的居住时间超过365天，因此相关的居留期限是连续12个月计算的，这就确定了朝鲜人是居民纳税人，应该为其在中国境内和境外的所有收入缴纳个人所得税。
取决于您的工作单位在哪里？你从哪里来？
1.外国人为居民纳税人的，其一年一次的红利，应按照《国家税务总局关于调整个人获得一次性红利的个人所得税方式的通知》（国税[2005] 9号号），税款是按一个月的工资和工资收入计算的。
具体的税收计算方法是：首先将当月获得的一年期奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。
2.如果外国人是非居民纳税人，则根据国家税务总局的规定，对一月的奖金，年终加薪，劳动红利等进行征税。中国无住所的个人公告（国税发〔1996〕183号）。
将税款计算为一个月的工资和薪金收入，不再扣除费用，全额为应纳税所得额，应纳税额直接按适用的税率计算，不按数量除居住天数。也就是说，应纳税额=获得的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额。
3.外国人无住所地全年获得的一次性奖金以外的各种名称奖金的征税方法，外国人无住所地获得全年获得的一次性奖金以外的其他种类的奖金，例如如半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等都与月薪和薪金收入结合在一起，并按照税法缴纳个人所得税。
扩展数据
国家税务总局关于调整获得一次性年度奖金的个人的计算和征收个人所得税的方法的通知
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法缴纳预扣税：
（1）将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果员工的月薪和薪金收入低于年终一次性奖金月份的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算雇员当月获得的年度一次性奖金，计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=（雇员对整个雇员的一年期奖金）的月薪以及薪金收入和费用扣除差额）×适用税率快速计算扣除