工资和薪金：8000 + 1666.67-三项保险和一份养老金-1600，按以下累进税率纳税
应纳税额的计算公式：
本月应纳税所得额：月工资总额及工资收入-1600元
全月应税金额：全月应税收入*适用税率快速计算扣除如果
年收入超过（含）120,000，即使该单位代扣代缴所得税，也有必要再次向税务局报告，但无需再次纳税。
个人所得税税率表
级别整个月的应税收入税率（％）快速计算扣除
不超过500元的零件5 0
2超过500至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
个人的公积金不需要缴纳个人所得税。
根据财政部和国家税务总局关于基本养老金，基本医疗费用，失业保险和住房公积金个人所得税政策的通知
2.根据《住房公积金管理条例》，建设部和财政部
中国人民银行关于住房公积金管理若干问题的指导意见（管建金[2005] 5号）和其他规定，单位和个人不得超过职工平均月工资的。前一年12％实际支付的住房公积金可以从应纳税所得额中扣除。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。
单位和个人的住房公积金支付比例超过上述规定的比例和标准，应将超出部分纳入个人的当期工资和工资收入，并计算个人所得税。
3.个人实际上获得（支出）最初撤回的基本养老保险基金，基本医疗保险基金，失业保险基金和住房公积金，并免征个人所得税。
[税收项目]：公司对职工房屋的奖励，视为公司支付给职工的工资，按照“工资和薪金所得”项目缴纳个人所得税。
[税额计算方法]：根据全年一次性奖金的计税方法，对员工获得的上述应纳税所得额计征个人所得税。收入金额乘以12根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除额，然后根据收入总额，适用税率和速算扣除额按照税法计算税额。
如果房地产企业在不收取任何费用的情况下奖励员工的住房，则按照上述方法以市场价格计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：
“税法第二条所述的个人收入的范围：（1）工资和薪金收入是指个人为就业所获得的工资，薪金，奖金，年终薪金增长和劳动股利。或就业，津贴，补贴和与任期或就业有关的其他收入。
“第10条规定：”个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。”
根据上述规定，对员工进行实物奖励的企业应按照上述原则确定应纳税所得额，并将其纳入当期工资和工资性收入，并计算个人所得税。