有一个滞纳金,但没有罚款。
您最好根据实际情况向税务局报告,因为您所记录的员工的总工资无法更改,并且实际的纳税申报数字也无法更改。税务局要求您应该合理解释差异。您可以将报告中提到的差异原因写给税务局。真诚和好。最坏的情况是额外的薪水不允许您在所得税前扣除。但是,如果您证伪,那将适得其反。你说什么
在二月份提交时,它们需要分开处理。计算12月的滞纳金。您何时支付12月的薪水?如果在12月发行,则将被视为滞纳金。如果在1月发行,则2月截止日期将没有问题。如果计算了滞纳金,那么您还需要在详细的申报软件中进行纳税申报,因为该税是您的自查税;否则,不需要将其记录在税款中,但是您需要根据税期填写两部分。详细的申报表并提交。
使用此自检表,您必须证明账簿中的708万是合理合法的,并且仅申报704万。例如,如果您的帐户中有70,000个未达到1600,因此没有声明,那么您可以写40,000。然后上交。
但是,如果您的帐户只有10,000,那么708-1 = 707,剩下30,000。您必须找到原因。
建议您查看社会保障的各个部分,因为这部分将在工资中支付,并且不包括声明。