公众支付的住房公积金部分，在扣除个人所得税前不能扣除，只能作为企业所得税的可抵扣项目。
有一个影响，个人所得税在扣除公积金之前先扣除五种保险和一项基金。如果您为公积金支付更多，则抵扣所得税的机会就会减少。扣税是扣除五险一金后，如果工资基数大于3500元，将按不同税率扣减！
不可以，扣除个人所得税后的月收入和扣除社会保障金的金额为3500元。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险基金，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金的通知》（财税[2006] 10号）第1条，“省，自治区，直辖市企事业单位（自治）（直辖市）人民政府规定的人民政府实际支付的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费免征个人所得税；根据国家或省（自治区，直辖市）人民政府的工资给个人实际缴纳的基本养老保险，基本医疗保险和失业保险费可以从个人的应税所得中扣除。您在社会保障中心支付的社会保险费可以在计算税款之前扣除。
国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，是强制性，互助性和保障性的。单位和个人从业人员必须依法履行住房公积金缴存义务。职工个人缴纳的住房公积金和单位为职工缴纳的住房公积金，应当存放在专用账户中，并由职工所有。这里的单位包括国家机关，国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市私营企业及其他城市企业，事业单位，非民营私营单位和社会组织。有些单位不建立职工住房公积金制度的做法，侵犯了职工的合法权益。
《住房公积金管理条例》没有规定个人支付住房公积金，自然也没有个人支付住房公积金的相关程序。
住房公积金是一项福利和政策性存款，其福利表现是该单位同时与雇员按1：1的比例缴纳，该比率由雇员所有。这是一个重要的好处。保单的表现是按规定使用公积金，并以相当于3个月的定期储蓄来支付利息。
个人尚无支付自己的公积金的规定。即使他们可以付款，它们也不如储蓄有用，因此它们没有实际意义。