没办法，奖金也是收入的一部分，只能抵扣！对于常规单位，这是正确的。除非是私人公司，否则您仍然可以进行讨论！
无论是机构还是中小企业，最好在年底分配一次性奖金。不要将其集中分配，这样就可以合理地避免税收，因为个人税是根据过高的累进税率来计算的，即薪资基数越高，税率就越高。。
例如，如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资，则提取100,000现金。然后，帐户中的假工资表，工资表中的个人所得税由您控制，因为不是每个人的工资都超过3500。如果您的员工是4500名，则可以扣除1000元，并付给其他低薪人员，或者如果公司有足够的残疾人，请适当增加人数。