如果公司使用劳务派遣人员,则可以与劳务派遣公司签订劳动合同。工人与劳务派遣公司签订劳动合同。劳务派遣公司分配人员在雇主中工作。公司和劳务派遣公司直接支付工人工资和养老保险,没有风险,但单位的劳务派遣人员不得超过单位
10%,并且不能成为该部门的主要业务人员,希望对您有所帮助,手机代码不容易,有用,请采纳,谢谢!