将工资打到医保卡上避税,将工资发到手下避税

公司发工资分两次发放，一部分打到卡里一部分发现金属于逃税吗？

不，全额付款

公司为避税，将工资一部分打到卡里，一部分发现金，请问发现金那部分要怎么做账？没其他凭证可以列入费用

首先，我要纠正它。公司不是在寻求避税，而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关，并且对公司有害无利。另外，这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司，它不应该这样做。无论公司和个人如何，合理和合法的税收都是基本要求。

公司把工人工资达到纳税额度的部分，切掉打到别人账户上以此避税，这样对么？

该公司用心良苦，它希望帮助其员工避税。尽管这种方法是非法的，但从员工利益角度来说，英国公众还是受欢迎的。

但是，该公司的做法过于愚蠢，并且存在大量资本风险。如果在此过程中发生任何经济纠纷，则公司和利益受损的员工将非常被动。毕竟，不可能避税公开的东西。

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法获得付款，您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式，另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说，您需要找到可以偿还的发票，例如租金。购票，在超市购物的发票等，收集足够的金额并去财务部门报销，发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额，关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分，即您以薪水的形式支付多少，必须写出合同，但不能低于当地最低工资标准，并且该部分可以以协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，则是麻烦