工资和奖金 避税,工资和奖金避税

20万以工资和奖金形式发放，为了避税工资定多少好

薪金3500，每年4.2W，剩余的15.8W，分多次支付，奖金以现金支付（无现金帐户），无SHUI

事业单位发工资是分为工资和奖金两块来避税的，那中小企业可不可以这样??

月工资和年终奖同时下发，如何避税？

薪金收入和年终奖金收入应采用不同的税率进行测试。非专业人士只能为您推荐工具。因为我在今年年底，所以我也感到恐慌。该工件是一个“税收管理器”应用程序，具有年底计算一旦计算完，输入月薪和年终奖金的社会保障等项目，就可以自动提出避税计划，应该提一下计划和人员！希望这可以帮助 。

工资与奖金该怎么做才能合理避税

你好！

实际上，企业使用合理的方法为员工免税，这也是员工的一种福利，也是体现公司人文文化的一种好方法。

对工资和奖金的合理避税管理

首先，弄清楚一些概念

1.合理避税-合理避税并不意味着非法逃税和逃税，而是在合理的情况下如何少交税。

2.年终奖-众所周知的“年终奖”实际上是全年的一次性奖金，其中包括以单位为基础兑现的年薪和绩效工资评估年终加薪，年薪制和绩效薪金方法。

3.年终奖金应纳税额的计算公式-全年一年奖金的应纳税额=全年获得的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额，

4.年终奖金纳税人适用税率的确定方法是获得全年的一次性奖金，可用作月薪和工资收入来计算税款，除以12个月，并确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。

对工资和奖金的合理避税管理

5.税收起征点效应-根据业内人士的说法，自2011年9月1日起调整后，个人赚取的工资收入将按照七级超额累进税率计算。如果年终奖金金额超过一定门槛，即使是1元，相应的税率也将提高一档。该点称为临界点，“多发生少”现象称为税收临界点效应。

6.税收平衡点-对应于税收起征点，还有一个平衡点，使奖金增加量大于税收增加量，也就是说，税后可以获得更多奖金。

可以通过合理的避税方式来寻找“杰税务宝”-税务筹划专家！免费规划，政府支持包登陆！