你好！高管通常通过以下方式避免税收：
1.个人避税：利用个人独资企业的低税率和创业园区的税收优惠政策，达到免税，避税和退税的目的（建议：是唯一可以直接减税，增加收入和可行性非常强壮！）。
2.增加待遇并降低工资：增加单位付款额和员工福利（旅游，提供住房，生活津贴等都可以达到合理避税的目的）
3.投资基金避税：您可以使用个人收入来操作基金以达到避税目的（风险，可控性和较差的稳定性）
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一般来说，有以下几种方法。
高估了成本。这种做法在中国尤为普遍。避税措施包括日常支出，从铅笔到家用电器，到公司的费用，不予征税。
捐赠基金。这种做法在国外并不罕见。例如，《财富》 500强中的许多公司每年都会向其基金会投入大量资金，一些著名的CEO也将热衷于捐款。这是因为在许多国家，此类法律都规定捐赠基金可以享受税收减免。
购买艺术品。应该说，避税的方法并不比这更好。从梵高（Van Gogh）到达利（Darley），从青铜面具到雕塑，没有人能谈谈收税的事情。
高估了广告费用。在现代公司的运营中，广告费用占了很大一部分费用。结果，许多广告公司高估了广告成本，并通过这种差异实现了避税。甚至还有一家专门从事公司广告的广告公司，尤其是公司的“高收费”，广告费不包括在公司的纳税成本中。
通过调整年薪和董事费的比例来避税
目前，许多上市公司都采用公司高管人员的年薪制，其收入包括工资，奖金和福利费。上市公司的总经理在担任行政职务时通常同时担任集团或子公司的董事，他们还将获得董事费收入。董事本质上是劳务性质，因此个人董事费收入所得税应作为劳务收入，按20％-40％的比例税率缴纳；个人的年薪收入应根据工资收入，按超额累进税率缴纳个人所得税。 5％-45％，使用税率差异可以通过合理分配和转换工资奖金收入和董事费收入来实现，以减轻高级管理人员的整体税负，从而增加实际税后收入。
高管人员的年薪收入和董事酬金收入应分别根据薪水收入和劳务收入缴纳个人所得税。根据个人所得税政策规定，实行年薪制的企业，应当执行个人取得的年薪工资收入。年度计算，每月预算，年末，然后根据平均12个月的年度基本收入和福利收入计算实际应交税额。
1.把工资变成股息
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常会使用45％的税率。如果通过合理的计划将薪金转换为股息，税率仅为20％，这显然会减轻许多税收负担。
其次，通过个人独资改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低税率，那么强烈建议注册独资企业以免税。
通过个体企业，高收入群体的工资被转换为个体企业获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果您在具有优惠税收政策的公园中注册个人并申请批准的税收，则年收入365至500万的单个企业的税率仅需要0.96％-6.54％。
此外，个人税属于州和地方的共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多园区都会对入驻企业给予一定的退税，高收入者可以利用这些政策制定合理的个人税收筹划。
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