要约写好了吗？你有签名记录吗？如果存在，您可以接受要约进行仲裁，这通常有利于工人的权利。
个人所得税起征点目前为3500元，超过该起征点必须缴纳个人所得税。
关于试用期工资，不得低于单位中同一职位的最低工资或劳动合同中约定的工资的80％，也不得低于当地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定，试用期的劳动者工资不得低于单位同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80％。劳动合同，不得低于劳动合同单位所在地的最低工资标准。
由于这个问题是在您支付薪水时被发现的，这意味着您在试用期内仍然是新员工。
因此，您所说的3500合同规定，现在以3,000元人民币，公司可以按照相关规定在试用期向员工支付协议薪金的80％。所以3500 * 80％= 2800元，给了你3000元，呵呵！此外，在社会保障中也有个人扣除的一部分，在公积金中以及其他公司的相关系统中有部分扣除的个人。
您看到这种情况了吗？试用期期间还有时间协议，以查看工资是否在正规化之后根据合同支付。
而且，您很快就可以进入公司。即使您签了合同并向劳工部门提出投诉，公司也可以给您500元，让您离开。
毕竟，至少我愿意承认员工对公司的忠诚度和500元人民币的员工型态。
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