公司为了避税给大家签了劳务合同,公司为了避税給不在职的人发工资

劳动合同问题；乙个人与甲公司签订劳动合同，但甲公司为了避税 将工资分两部分发放，合同到期，赔偿金？

赔偿金是根据应付工资，即扣除社会保障金，公积金和个人税前的工资计算的。

有些公司为了逃税，跟员工签合同工资写的很低，但是照常发商量好的工资，

公司不仅在逃税，而且还为了规避风险，

例如，将来他将调整您的职位并降低您的薪水，

您不同意，他签了合同，因为工资太低了，

您没有起诉他，因为它将根据合同执行。

请教公司为了避税，在劳动合同上标示的工资少

最常见的介绍：合同问题

的特点是：避税，实际收入与合同不符

应用场景示例：劳动合同法，税法

其他含义：阴阳合同，非法。

示例应用场景：税务投诉

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。发生纠纷时，不花钱就可以向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等