由于支付了社会保障费用，单位上报的单位社会保障基数低于实际工资，以支付较少的社会保障费用，导致生育保险基数也低于实际工资，因此报销了产妇津贴低于实际。
从理论上讲应该如此，但实际上《劳动法》只规定该单位必须向雇员缴纳社会保险，但缴费基数是上一年全省雇员平均年收入的60％至300％，也就是说，如果它在此基本范围内它们都是合法的，向劳工部门投诉通常是没有用的；您应咨询公司以了解如何处理；