合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换成费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
目前常用的方法有：（1）在允许减税前尽量安排工资支付； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）您可以采用推迟或提前的方法。工资收入每月大致持平； （4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：（1）企业提供住宿是合理避免个人所得税的有效方法； （二）企业提供度假旅行津贴； （三）为保险公司购买金融保险；（4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （5）从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利； （六）实物支付； （7）公积金超额缴纳（但同样，企业也面临多付的情况，好像重庆的支付比例是确定的。（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；给员工的孩子和其他天山道士2011-9-1
3. 2017年，中国对世界征收了个人税
2015年12月17日，中国签署了《关于自动交换与金融帐户相关的税收帐户信息的多边政府间协定》（《多边自动信息交换协定》）。根据规定，2017年9月，由其控制的公司在56个国家和地区（包括开曼群岛的英属维尔京群岛）开设的银行帐户信息（截至2016年底）将积极向中国税务机关报告。同时，2018年9月，中国个人及其由香港和瑞士等40个国家和地区的受控公司开设的银行账户信息（截至2017年底的信息）将积极向中国税务机关报告。
规则意味着中国开始在全球范围内征收个人所得税，使用国际避税天堂的税收筹划空间将大大缩小，个人税收筹划将面临前所未有的挑战。