合同里可以写合理避税,合同里写的底薪一千多是避税吗

提问时间:2020-05-07 16:13
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admin 2020-05-07 16:13
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劳动合同里填多少固定工资避税,试用期工资要怎么填写?

个人所得税起征点目前为3500元,超过该起征点必须缴纳个人所得税。

关于试用期工资,不得低于单位中同一职位的最低工资或劳动合同中约定的工资的80%,也不得低于当地的最低工资标准。

试用期的《中华人民共和国劳动合同法》第20条不得低于单位同一职位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,不少于就业单位所在地的最低工资标准。

合同工资签的是 基本工资4000奖金1000 每个月5000固定 (应该为了避税)补贴1000

有关付款细节,最好带您的身份证到社会保障局和公积金中心打印副本。您也可以使用社会保障卡和公积金卡号在参与活动的社会保障局和公积金中心在线查询扣除基数和比例

根据规定,应根据第一个月的薪水或雇员上一年的平均年薪来报告扣除额,但实际上许多单位的报告基数都最低。除税收问题外,该单位还给您这样的薪水,也可以宣布为基本薪水(这很好,并且更可能是当地的最低底薪)

此外,公积金的缴纳率是固定的,介于8-12%之间。公积金和五险减免之间没有关系,无法使用公积金来计算五险减免(养老金保险减免的8%是固定的)

我被无理由的辞退了,工资3000,但用人单位当初为了避税,合同上写着基本工资2000,绩效工资1000