可以计入其他业务收入，然后交税。
国家税务总局《关于减少企业工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第3条明确规定职工食堂经费补贴是企业的一项内容。员工福利费。财政部《关于加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009] 242号）第1条也包括自营职工食堂经费补贴或失业职工食堂统一午餐供应支出，作为职工福利的核算内容。费用。同时，财税[2009] 242号第二条第二款明确指出，每月不提供统一伙食费的午餐费补贴不属于职工福利费的计算内容，应按包括在工资总额管理中。
如果内部员工食堂不仅为单位员工提供餐饮服务，而且还为单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，则员工食堂已成为一个独立的经营组织，其收入是由于提供营业税是从应税劳务中取得的，应当按照规定缴纳营业税。在这种情况下，企业应取得食堂开具的餐饮业发票，用于自营职工食堂的补贴。
中小型员工食堂的账户处理流程
工业企业通常涉及如何在员工食堂进行会计和帐户处理的问题。大型企业员工食堂通常是单独核算的，并配备有会计人员和收银员。在此不再重复。在小型工业企业的职工食堂中如何进行会计核算的问题将涉及到很多在职工食堂购买食品的白条。每次去税务局开票都不现实。专门总结了以下方法，以供参考：
1.员工食堂使用统一的餐卡，员工支付的餐费（即餐费）全部支付给财务部门，由食品管理委员会收取。在员工食堂付款
2.由于员工只支付很少的饭菜，因此公司通常会提供补贴。例如，员工每次刷卡是一顿饭2元，但实际费用可能是5元，因此公司通常会补贴一部分。财政部门根据每人每天5元的补贴，将每个职工的补贴每月纳入工资表，然后扣除，并结转其他应付款。当每月支付工资时，借入：支付员工薪酬，借入：现金，应付税款-个人所得税，其他应付款-员工食堂收款
3.给予食品管理委员会一定的储备金，主要是根据无杂货店购物等日常支出，如果批准为5,000元，则每天购买大量的油，面和其他发票，直接转到财务部，财务部的偿还款，借：职工食堂的其他应付款收款，借：现金
如果每天的杂货购物金额为5,000元，则该费用将与杂货购物清单一起退还给财务部门（杂货购物的每日费用由相关部门人员批准）。财务部门借款：其他应付款-职工薪酬，贷款：现金
4.这种处理方式的优点是加强了食堂的管理和控制，以防止未经授权的金钱支出。此外，员工食堂补贴已包括在总工资中，这相当于收款，从而避免了个人所得税和解决了企业所得税问题。
通常，大型企业会设置内部食堂，以方便员工用餐。但是，当公司经营自己的内部食堂时，将涉及更多的税收风险。一般纳税人内部食堂涉及的主要税收风险概述如下。参考。
1.增值税税的风险
因为内部食堂不在外部运作，所以产生的费用为集体福利费用。根据规定：为集体福利而购买商品，加工和维修服务，服务，无形资产和不动产，不得从产出中扣除进项税。减税。因此，内部食堂的增值税风险主要是从认证中扣除的进项税是否转出。
那么，内部自助餐厅涉及哪些进项税？
1.固定资产进项税：按照规定，购买固定资产，无形资产，房地产等直接用于集体福利项目，不得抵扣进项税额；如果混合使用，可以完全扣除。因此，如果购买了专门用于食堂的固定资产，即使获得了特殊发票，也无法扣除进项税。
这里有一个计划要点：最好不要购买供食堂使用的固定资产，例如：食堂中使用的房地产可以部分用于生产和经营；食堂使用的车辆也可以用于生产和经营这样，可以完全抵扣进项税。
2.费用进项税：主要用于购买日常材料的进项税，包括水，电，气，米，面，油等。即使您获得了特殊票，也无法扣除，进项税额需要转出处理。
此处的风险是，食堂与生产经营共享的食水，电力和其他消费所承担的进项税可能不会被大多数公司转移。
2.企业所得税的风险
食堂费用的企业所得税风险主要是由于未能获得法律票据而无法在税前扣除费用的风险。
众所周知，内部食堂购买的生肉和其他材料通常是在农民的市场中购买的，或者直接从农民那里购买的，这使得无法获得发票和其他会计凭证。那么，如何避免这一领域的税收风险呢？有两种主要的操作方法：
1.每天从常规超市购买原料等，因此可以获得发票，以利于簿记和税前扣除。价格可能会略高或不便，但税收风险很小。
2.如果真的不方便从超市购买，请采用直接购买的方法，并让另一方代表发票（有关税费可以通过协商解决）。另一方不合作的，企业可以代表另一方开放，有关的税费企业应当承担。
当然，从目前的情况来看，许多公司食堂的成本是通过收据或白条记录的。在当前的“投票控制”环境下，这种风险实际上相对较大。建议食堂的费用也应承担法律费用，并尽可能避免税收风险。
作者：丁少华