赔偿金是根据应付工资，即扣除社会保障，公积金和个人税前的工资计算的。
公司不仅在逃税，而且还规避风险，
例如，将来他将调整您的职位并降低您的薪水，
您不同意，他签了合同，因为工资太低了，
您没有起诉他，因为它将根据合同执行。