如果奖金不是每天分配的，建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成，事后难以解释。
目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。
首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《财政部，国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：捐赠给教育事业和其他公共事业的收入不超过纳税人的应纳税额声明收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
1.将年终奖金摊销到每个月
但是，很少有公司采用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。
2.发行有价证券，礼物，购物券等。
在某些股份制公司中，公司的年终奖励将以股份形式授予员工，使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份的形式不像现金那样直接，而且大多数人仍然更喜欢直接获得金钱。
3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件已从禁止地方政府实行税收优惠政策转变为鼓励税收优惠政策，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。
以贫困县或少数民族自治州重庆市潜阳市正阳工业园区为例，其最新的税收优惠政策规定：增值税的50％将保留在本地供个人独资，其余30％将用作奖励返回企业后，可以申请批准征收个人所得税，税率为10％。
＃司名同一公司的雇员的两个副政府＃司带工在雇员的避税中不起作用，因为该雇员的月收入3500元以上需要缴税。如果单位未按时＃税收报告是非法的。
根据《个人所得税法》。
第6条＃应税收入的计算：
1.工资性收入为每月应纳税所得额减去支出3500元后的应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为应纳税额，以每个纳税年度的总收入扣除费用，费用和损失后的金额为准。
3.对于来自企事业单位的合同经营活动和租赁经营活动的收入，每个＃纳税年度的总收入减去必要的支出即为＃应纳税所得额。
4.对于劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4,000元的，减除费用800元； 4000元以上的，将减少第20笔费用的余额为应纳税所得额。
五，财产转让收入，是指扣除财产的原始价值和合理费用后的财产转让收入余额，为应纳税额。
6.利息，股息，股息，附带收入和其他收入的收入应为每项收入的＃应税收入。
个人根据国家有关规定从应税收入中扣除教育和其他公益事业收入的一部分。
《工人工资暂行条例》＃
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一的情况下，雇主可以扣留劳工的工资：
（1）雇主代扣代缴的个人所得税；
（2）各种社会保险费用，应由雇主承担并由雇主代扣；
（三）法＃院评＃判决和裁决中保留的maintenance养费和a养费；
（四）法律＃法规规定了可以从劳工工资中扣除的其他费用。