一，企业应按当月支付的一年奖金计算应纳税额，即将一次奖金除以12，求出税率和快速扣除额，再乘以一次奖金通过找到的税率减去相应的快速计算扣除后，您可以获得由公司代扣的个人所得税
2.从税收的角度来看，上述一年的一次性奖金是在年底支付的，税收负担远远大于每月的支付额
3在税收筹划中，应向每个月分配一年的奖金
企业支付一次性奖金以代扣个人所得税：
从征税的角度来看，上述一次性奖金的分配具有以下计划空间：
2.副经理的职位规划为：每月预付工资1255元，可节省个人所得税753元。
3.普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性奖金为10％，其中是相同的原则。如果奖金是每月955元，则部分奖金所缴纳的个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。
在税收筹划中，应充分运用税收政策，并将税收政策与日常管理相结合。
原始发行者：龙源期刊网
税收筹划是指根据现行税法并遵循税法并遵守税法的纳税人（法人，自然人），并按照“允许”，“不允许”和“税法中的“非许可”该项目，内容等，用于商业，投资，筹款和其他活动，目的是减轻税收负担，以实现预先制定财务目标的计划和对策。从以上概念可以看出，税收筹划的主体是纳税人或公司法人，可以是税收筹划的代理人，也可以聘请税务顾问代理人。税收筹划的前提是不违反国家现行税法。税收筹划的目的是使纳税人的税收负担最小化或使税后财富最大化。为此，力争实现“最低纳税”和“最新纳税”。因此，任何旨在盈利的企业或公司都可以使用税收筹划合理地节省或避免税收，从而减少税收支出并增加企业税后净利润。。相反，不进行合理的税收筹划将给企业或公司造成不必要的经济损失。以下是根据我在实际审计工作中发现的案例进行的税收筹划案例分析。
第一种情况
一家大型集团公司（以下简称A公司）在深圳拥有一家子公司（以下简称B公司），并且A公司持有B公司75％的股权。甲公司的企业所得税率为33％，乙公司的企业所得税率为15％。
2007年，公司B分配现金股利1亿元，公司A分配现金股利7500万元。
新的公司所得税法于2008年开始实施，新的公司所得税法未对从子公司或联营公司分配的利润规定补充税。
如果是税收筹划
是这样的。
1。您所谓的免税收入未指定哪种税种。如果是免增值税收入，则不能扣除此收入，必须添加并声明。如果是所得税免税收入，则可以抵扣这500万元。根据税法的规定，“居民企业年技术转让收入中不超过500万元的部分免征企业所得税；不超过500万元的部分减免企业所得税。所得税”;同样的减少是基于收入350万元。
2。对于技术改造，成本可以按支出的150％进行计算和申报，因此500万元可以计入750万元的无形资产中。因此，今年的摊销额为120万元
3。薪金税要求只能扣除1000，但实际扣除额为1100。所以100万元是不合理的。这100万元可以根据当地法规转移给员工，以提供公积金的10％。在这种情况下，1000的10％就是100，因此以合理的方式扣除了1100万元。
4。根据税法，广告费不得超过收入的15％。因此，收入是6200万元（含免税）6200 * 15％= 930万元，实际支出是1000万元，所以70万元是不合理的，所以公司要存钱，力争存70万元人民币明年的费用，以便可以合理扣除
5。在“业务费用”项下直接捐赠给农村小学教学楼项目是不合理的。根据税法，可以扣除通过中介机构捐赠的捐款。福利基金会和其他非营利性中介机构捐款，以便可以合理扣除
而已
希望我的回答对您有所帮助