节省税款也称为合理避税
节省税的原则：
1，但要遵守财务管理总体目标的原则。
奥朗德认为人格可以分为六类：现实，研究，艺术，社会，企业和常规。
1，社交型，喜欢与人互动，结交新朋友，说好话，并愿意教别人。关心社会问题，渴望扮演自己的社会角色。寻求广泛的人际关系，关注社会义务和社会道德。
2，具有领导才能的企业，追求权力，权威和物质财富。像竞争一样，冒险，雄心勃勃和雄心勃勃。务实，习惯性地使用收益和收益，权利，地位，金钱等来衡量做事的价值，做事有很强的目的。
3。常规类型尊重权限以及规则和规定。它喜欢按计划行事，谨慎而有条理，习惯于接受他人的命令和领导，不寻求领导职位。喜欢注意实际和详尽的情况，通常比较谨慎和保守，缺乏创造力，不喜欢冒险和竞争，自我牺牲。
4，切合实际，愿意使用工具进行操作工作，强大的动手能力，灵活的工作方式，行动的协调性。偏爱特定的任务，而不是好话，保守的事情，比较谦虚。缺乏社交技能，通常喜欢独立做事。
5，研究型，思想家而不是自己动手，强大的抽象思维能力，强烈的知识渴望，愿意头脑，善于思考，不愿意做。喜欢独立创作。知识渊博，知识渊博，不擅长领导他人。考虑问题的合理性，做诸如逻辑分析和推理之类的精度之类的事情，并不断探索未知领域。
6，艺术，创意，愿意创造新的和独特的结果，渴望表达自己的个性并实现自己的价值。理想地做事，追求完美，不认真。具有一定的艺术才能和个性。善于表达，怀旧和复杂的心态。
扩展名：
根据荷兰的理论，个人的职业兴趣会影响他或她对该职业的满意度，因为个人的职业和职业类型职业兴趣匹配，可以充分发挥个人的潜能，工作绩效更加重要。
借助职业兴趣测验，个人可以清楚地了解自己的职业兴趣类型和职业选择的主观倾向，从而在各种职业机会中找到最合适的职业，避免职业选择。盲目行为。
特别是对于大学生和缺乏专业经验的人，荷兰的专业兴趣理论可以帮助他们做出职业选择和职业设计，成功地调整职业，并从整体上理解和发展他们的职业能力。兴趣也是职业成功的重要因素。
参考资料来源：百度百科-荷兰职业兴趣理论
人格理论有1种，特质理论，包括Allport的特质理论，他将特质分为两类：共同特质和个人特质。