五种保险和一种基金是公司税前的正常费用，在计算个人税时扣除。 Zd是税前扣除项，不需要避税。
如何以合理的工资避免缴税：
（1）提高员工福利水平并减少名义收入；
（2）可以采用延迟或提前释放的方法来大致平整工资和权利的每月收入；
（3）纳税人尽可能分期获得劳动报酬。
退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础，具体算法较为复杂。简单地说，您少付钱，少享受。简而言之，养老金较低。就目前而言，如果您按最低基数付款，您的个人每月扣除额将减少，您将获得更多。
PS：但是现在养老金缺口很大，对，政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少对于小公司而言，这是正确的，并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意，那么基础并不是什么大问题。
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财务帐户中有60种合理的避税方法+公司工作职责+五种保险和一种付款的州付款说明
财务帐户中60种合理的避税方法
在日常税收处理中，纳税人使用多种方法进行会计处理以减少税收；本文列出了避免逃避国家税的合理措施，供工人参考。
1.销售收入（销项税）
（1）发出商品时，不是按照“权责发生制”原则按时记录销售收入，而是根据收到货款作为销售基础。其性能如下：发货时，仓库业务员保留帐户，而会计不保留帐户。
（2）原材料转移和研磨不记录为“其他业务收入”，而记录为“营业外收入”，或者直接消除“应付账款”，并且不计提“销项税” 。
（3）货物以“预付款收据”的形式出售，并且在销售产品（商品）时未按时转移销售收入。
（4）制造大型设备的工业企业不会将保证金长期转移到销售收入中。
（5）过高价格收入不记录为销售收入，并且不包含营业税额。例如：收取违约金。大多数公司在收到违约金后，增加银行存款以抵消财务费用。
（六）“三包收入”不算作销售收入。产品的“三包”收入是指，除了制造商支付给指定维修点的费用外，制造商还应按一定百分比支付商家的“三包费用”（包括配件），保修点和商家不占收益，并且配件的相当一部分
归功于“商品保管”。
（7）未记录废品和废料的收入。主要是金属废料，铁,、铜copper，铝xiao，次品，二手包装，液体等工业企业。这些收入大多数是现金收入，由自营职业者获得。纳税人将这些收入存入私人帐户，其中一些用于雇员福利，例如：食堂补贴，用于支付管理费，而大多数用于吃饭，喝酒，玩耍和馈赠礼物。
（8）返利销售。在市场经济条件下，营销方式是多变的。返利销售是制造商对市场以低于市场价格出售其产品的利益的补偿。它们是新产品占领市场的有效手段，并且是营销策略的组成部分。主要有两种类型：首先，商人从制造商那里出售一定数量的产品，并按时付款。制造商按一定比例返还现金。第二种是退回实物，产品或配件。商户收到这些现金和实物后，该现金将不会记录在帐户中，也不会用作超值收入，也不会用作“进项税转出”以形成抵销。预订操作。
（9）折扣收入。折扣是折扣和折扣，类似于回扣销售。区别在于折扣在实现销售时发生，并且销售方式反映在发票中或由另一张红色票证发行。根据税法规定，发票上注明折价额的，按照实际收货入账。另外，如果发行了红票，则不允许扣除收入。在实际工作中，纳税人经常使用红票来抵消收入，而抵消后的收入将以现金形式提供给购买者。购买者没有记录额外的收入，从而导致少缴税款。
（10）包装材料的逾期押金（一年内）不得转移至销售收入。
（11）对于生产经营和应税服务的混合销售，纳税人的簿记选择倾向于使用他自己的簿记和纳税申报方法。
（12）出售含消费税的二手固定资产（包括摩托车，汽车，游艇等），如果不符合免税规定，则不会按4％的税率计算和支付增值税率，但直接记录营业外收入。
（十三）为了调整企业的收入和利润计划，人为地调整收入并推迟实现的收入。
（14）被视为不计收入的销售额。企业将对原材料，制成品等，产品（商品）的长期投资作为礼物或展示和销售的样品，不视为销售收入，也不预扣税。
（十五）母公司，与*个子公司有关联，所有与增值税发票和普通发票有关的业务均由母公司负责，其他子公司留给子公司，并且子公司将某些管理权移交给每年都有母公司费用。
（十六）为了符合一般纳税人标准，小规模纳税人在识别后将不符合该标准，并将接受年度检查。许多一般纳税人将相互开具增值税专用发票，并且付款也将相互支付。也就是说，几张发票不会为彼此的业务增加价值。这些是一些公司税负较低的原因之一。
（17）已经开具的增值税发票丢失，并且开具普通发票，不计入收入。
（十八）商业企业进行税务登记，将增值税一般纳税人确定为工业企业，并根据原材料入库单而不是付款凭单扣除进项税额。
（19）采购商品时，该行业没有值机仓库，或用物料清单代替仓库收据，并声明扣除额。如果商家尚未付款，则会从自查中扣除，或者先发行大量现金收据，然后再添加“现金”，然后对方由现金发行现金收据以处理扣除。这些业务数量不多。很难检查出证据转移。
（20）使用背书作为预付款，并使用现代技术进行更改并制作多份副本作为欺诈的付款凭证。
（21）应税劳务（委托加工，水，电，运费）不扣减任何费用。
（22）非应税项目（例如，在建工程收到的原材料或用作单位福利的原材料）不得从进项税中转出。
（二十三）获取专用发票以供输入，发票和收款人不一致，并且在不同位置扣除货物和收据。
（24）商业企业不会向税务机关报批，也不会擅自扣税。
（二十五）使用预付款凭证（大额支票）制作多份副本，并将其多次用作付款凭证以声明扣除额。
（26）运输发票开具不完整，机票和货物不一致，或获得虚假发票以作扣除。
（27）为了进行扣除，没有任何运输业务，请到运输管理处，货运中心，地税局和其他部门代表发票进行声明。{28}（28）铁路旅客发票（行李票）用作扣除的运输发票。
（29）最典型的例子是，单个企业使用发票中的垃圾进行扣除，以此作为运输货物发票的扣除。
（三十二）在对增值税和所得税进行税收评估和税务审计补充后，不得进行帐户调整，不得转移输入项的转移，也不得调整调整后的收入。调整。经商，致使明正撤退。在某些情况下，已偿还的增值税会记入进项税额。
（三十三）个福利企业已购买了用于转移或直接销售的原材料，但它们没有生产能力。他们委托现场加工和销售，并根据自产产品要求退税。
（三十四）福利企业不应获得特殊的增值税发票。他们认为无论如何都是退税，导致高额的税负和大量的退税。
（35）福利企业使用白色条带购买商品以骗取高额退税。
第四，企业所得税
（三十六）中央和地方企业所得税的划分是模糊的。为了方便纳税人，他们只在当地税收中办理税收登记。特别是，自2002年实施50％的企业所得税以来，由于未共享国家和地方税收信息，2002年未申请新证书的纳税人没有去国税注册。
（三十七）企业收取的订约费不计入该人的收入金额。长期投资和合资企业的损益没有反映在帐户中，而是经常在经常帐户中重复出现。
（38）购买股票和债券所得的收入未按时转为投资收益。
（三十九）未经税务机关批准，应提取管理费。
（四十）大型装修，装修和摊销费用将摊销，而无需上报税务机关批准。
（四十一）累积更多应付薪水，并在年底将余额移交给主管部门。
（42）长期帐户不会支付未汇入汇总资金的单位。
（43）购买土地，为扩张做准备，将土地折旧为固定资产。
（44）获利的固定资产和流动资产不计入损益。
（47）个人应输入个人所得税，以输入其他管理费。
（四十八）主管部门将支出分摊到较低级别。较低级别仅具有用于会计的付款凭证，而没有原始凭证。
（49）邮电业收取的邮费和电话费未按规定开票。
（五十二）固定资产的购买包括在费用中，或者固定资产被分解并记为费用。
（五十三）在建工程的贷款利息从管理费用或财务费用中扣除。
（54）财产损失在未征得税务当局批准的情况下直接在税前扣除。
（五十五）流动资产的损失在批准地方税后直接记录为营业外支出，并且涉及增值税的部分不转为进项税。
（56）补贴收入不包括在应税收入中，而是直接记录在资本公积或盈余公积中。
（57）商业费用和广告费用被超支，并置于其他主题中，例如手续费，差旅费，会议费和有害补贴。
（58）未经税务机关批准，将在税前支付三笔新费用（新产品，新技术和新工艺的技术开发费用）。
（59）对校办企业和福利企业的证书不进行年度检查。
（六十）税收审核收入的增加是时间差的一部分，并且仅不支付税款，也不对帐户进行调整，从而明显地撤消了征款。工作职责管理副总经理工作职责
1.参与主要的公司决策。
2.主要侧重于人力资源工作，包括人才储备，新员工正规化，员工培训，员工日常工作评估，绩效评估标准解释，员工晋升，降级和解雇。
3.公司的业务流程，管理规定和工作职责再造。
4.对公司的改革提出意见并提出具体的实施计划。
5.处理公司法律事务。
6.建立公司网站。
7.负责公司安全管理。
技术部副总经理的工作职责
2.负责软件部门和技术部门的管理和指导。
3.负责软件项目开发。
4.组织高端技术解决方案。
5.参与重大项目的建立。
6.负责主要信息的搜索和组织。
7.培育和组织维护市场工作。
8.公司的高端网络资格管理和人员资格培训
副总经理职责
2.负责公司营销的指导和发展。
3.负责公司主要客户的管理和维护以及制造商之间的紧密关系
4.派遣并协调公司的日常业务。
6.协助其他部门完成重大研究项目。
财务副总经理
1参与主要的公司决策。
2公司负责财务工作。
3负责北京办事处。
4公司的资本融资和运营。
5成本控制和资本周转。
6协助绩效评估。
7信息建设。
总经理秘书职责
1.负责总经理的办公室服务。
2.负责总经理的日程安排。
3.负责会议的准备，通知和记录，排序和归档会议记录，以及分发和收集会议资料。
4.负责处理来往的信件，并在接待工作中做得很好。
5.负责每周工作安排的编制和分发。
6.负责监督，检查和督促总经理的批准以及在办公会议上商定的事项的处理。
7.准备招标文件。
8.收集并反馈有关公司运营和产品的信息。
9.完成领导人分配的其他任务，并处理各种紧急情况。
确切地说，它是“五险一金”。您提到的“六种保险”可能是医疗保险和补充医疗之外的附加保险。
“五险一金”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；
“一金”是指住房公积金。
其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种类型的保险是企业和个人共同支付的保费，
工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里要注意的是“五
保险“是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费率是多少？
当前的北京养老保险缴费率：该单位的20％（其中17％转移到整个基金中，而3％转移到个人帐户中
），占个人的8％（全部转移到个人帐户）；医疗保险支付比例：单位10％，个人2％+ 3元；
失业保险缴费率：单位为1.5％，个人为0.5％；工伤保险按单位所属行业分类
确定其工伤费用率；生育保险缴费率：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高
供款额不得超过北京员工平均工资300％的10％。
（整合的资金是：在养老保险制度的过程中，逐渐从国家单位制转变为国家社会制度
需要国家协调，以解决经济发展不平衡和人口老龄化的问题。
（1）建立基于企业支付的社会统筹基金； （2）建立基于员工和企业支付的个人账户； （3
），政府承担养老保险基金的管理费用。这个结合了社会统筹和个人账户的半基金系统具有
有利于应对中国人口老龄化危机，逐步实现从旧系统到新系统的过渡成本多样化，并逐步实现从
职业养老保险体系到个人养老保险体系的转变。）
四种保险和一枚金币的付款限额因地区而异，其基数基于总工资。一些公司
在付款时有基本工资，并且有一些相关的补贴，但是有些企业在付款时只支付基本工资。
违反法律。有关具体比例，请咨询当地劳工部门。
关于退休金保险，失业保险和医疗保险的撤回，只有获得法律许可才能获得。
由安全登记部门签发，例如“养老保险，仅达到法定年龄的失业保险”。
黄金还受制于资格，例如，您可以同时在居住地的街道办事处申请失业证明。
会发出求职许可证，这意味着您必须有在失业后申请工作的意愿。
如果您不想在失业后工作，就无法获得保险。此外，养老金和失业救济金不是
可以同时享受。
·试用期内是否有保险？
在试用期内也应该有保险，因为试用期是合同期的组成部分，因此不是孤立的
在合同期限之外。因此，在试用期内也应包括保险。此外，公司为员工提供保险是
的法定义务并不取决于当事方的意愿或自愿性，即使员工表明他们不需要支付保险费也是如此
，商业保险不能代替社会保险。养老保险金
累积退休金保险超过15年并达到法定退休年龄，您可以享受退休金保险待遇：
1.按规定每月支付基本养老金直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金=退休前一年的城市雇员
月平均工资×20％（如果付款期少于15年，则为15％）+个人帐户的本金和利息和÷12
0 +索引的月平均付款薪金×1997年底之前的年份×1.4％。
2.死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性养老金（3）符合抚养条件的直系亲属每月支付
的生活困难补助，直到被抚养人死亡为止。
注：养老保险应尽可能连续地支付。根据有关文件的规定，任何企业或被保险人应间歇支付
基本养老保险费（失业人员在领取失业保险金期间或根据相关规定未缴的费用除外）
），被保险人符合国家规定的退休金要求。计算基本养老金时，计算基本养老金
基数是根据该城市雇员的平均工资，累积的间歇性支付时间和相应年份的前一年计算得出的。
已计算（如果不少于12个月，则累计的间歇付款时间将按每12个月的间歇付款年计算一次）
计算）
例如：
如果您于2020年退休，则您的基本养老金为2019年的正常社会平均工资×20％，但如果
如果您的退休金保险在退休前被中断30个月，则被中断2.5年。以2年为基础，您的基本养老金
旧退休金是2017年的平均社会工资×20％
享受医疗保险待遇
1，门诊和紧急医疗费用
年内（1月1日至12月31日）符合基本医疗保险规定范围的累计医疗费用
超过2000元人民币；
2.帐单比率：
在合同期内，超过2000元的派遣人员将获得50％的报销，个人将获得50％的报销；
一年内派遣人员和急诊部门的最高报销金额为2万元人民币。
3.被保险人应保存门诊医疗文件（包括以下的大笔收据）
数据，处方等），作为医疗费用报销证明；
4.门诊治疗中的三种特殊疾病：被保险人的恶性肿瘤的放射疗法和化学疗法，肾透析，
如果在门诊肾脏移植后服用了抗排斥药并且需要在门诊就诊，则被保险人的二级和三级指定医院将去看医生
“诊断证书”，并填写“北京医疗保险特殊疾病报告审批表”，并报告给地区医疗保险中心审批
案件。这三种特殊疾病的门诊治疗和药品收集仅限于经批准可以治疗的指定医院，并且不能在指定地点零售
药房购买。如果发生的医疗费用符合门诊特殊疾病的范围，则应参照住院解决；
5.住院
●住院押金：满足住院条件的参与者，当收入入院后，医院会收集部分被保险人的监护权
押金的金额由医院根据情况决定。如果派遣人员单位和参保人员未能按时完成
如果已全额支付医疗保险费，则派遣人员应全额支付住院押金；
●计费周期：被保险人每90天住院治疗的计费周期：每次住院不超过90天
是一个计费周期；
●门诊放化疗，恶性肿瘤患者，肾脏透析，肾脏移植后服用抗排斥药，患有精子
需要住院多年的内科患者将每360天进行一次医疗计费；
●被保险人在指定的社区卫生服务中心（站）治疗家庭病床所产生的医疗费用
90天是一个计费周期；
●被保险人出院或治疗阶段结束后，派遣人员必须先与医院和派遣人员安顿下来
个人自付费用和自付费用应由基本医疗保险统筹基金和大量医疗互助基金支付。
治疗费用应报告医疗保险中心，由医院审查和解决；
），所有这笔钱都会存入您的一个帐户中，直到您对养老保险满意为止
撤消（请参阅上面的特定条件），然后考虑上段中写的内容，如果不能转移，则
您的钱将白费
这是所有公司和个人共同付款的方式。住房公积金也是如此。
按比例计算，如果您每月必须向您支付500个单位，那么如果您换工作，就不会转移资金。
您每月不支付500欧元，也不会将其取出来，因为您不符合住房公积金的条件，
仅在需要购买房屋时
然后有人可能会问，如果我不打算在刚刚开始工作的城市发展自己的生活，
我不会转移五种保险和一金。我可以不付款吗？答案是不。至少这三个风险是强制性的
这是必要的，所以它是无助的。
此外，支付五种保险和一金的基础是将您的工资乘以该百分比。
首先，让我们看一下工资的构成。基本工资+各种福利+奖金
许多公司只根据基本薪水支付五种保险和一金，因为如果按照这三个部分计算，您个人
上的内容更多，但您单位的内容更多（公司和个人共同支付的五种保险和一项基金由个人支付
头小，公司头大。）那么多公司为自己省钱。
此外，福利部分非常混乱。每个人在将来签订合同时都必须问！
如前所述，住房公积金也由公司和个人支付，但是公司支付给您的部分或早或晚。
是您的（只要您日后购买房屋，就可以立即取出）
如果您支付500单位，则可以过帐1000。尽管在购买房屋之前没有1500，但从理论上讲，
1000也适用于您，因此一些公司会将1000计为您的福利，这不应该计算在内。
！！！！因为1000是假的，所以当你不买房时你不会得到它，所以每个人都在签名在
时，请询问此福利是否包括住房公积金。小心。