核心答案：可以找到专业的公司来帮助，例如：瑞士方人力
详细说明：
1.价格是否合理：价格始终是客户利益的关键。
2.收费是否透明：帮助客户支付社会保险费，客户是否可以随时检查，是否始终透明以及是否存在其他隐性成本。
3.首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣执照，人力资源执照和其他资格。
公司税收筹划的四种策略：
1.使用公司清算进行税收筹划
2.将外币业务市场中的汇率变化用于税收筹划
3.外部捐赠的税收筹划
4.使用“股权转移”更改为“在增加资本之前先提取资本”以进行税收筹划
6种企业税收筹划方法
1.使用税收优惠政策进行税收筹划，并选择投资区域和行业
2.合理利用企业的组织形式进行税收筹划
3.使用折旧方法进行税收筹划
4.使用库存评估方法进行税收筹划
5.使用收入确认的时间进行税收筹划
6.使用减税标准选择来开始税收筹划
是这样的。
1。您所谓的免税收入未指定哪种税种。如果是免增值税收入，则不能扣除此收入，必须添加并声明。如果是所得税免税收入，则可以抵扣这500万元。根据税法的规定，“居民企业年技术转让收入中不超过500万元的部分免征企业所得税；不超过500万元的部分减免企业所得税。所得税”;同样的减少是基于收入350万元。
2。对于技术改造，成本可以按支出的150％进行计算和申报，因此500万元可以计入750万元的无形资产中。因此，今年的摊销额为120万元
3。薪金税要求只能扣除1000，但实际扣除额为1100。所以100万元是不合理的。这100万元可以根据当地法规转移给员工，以提供公积金的10％。在这种情况下，1000的10％就是100，因此以合理的方式扣除了1100万元。
4。根据税法，广告费不得超过收入的15％。因此，收入是6200万元（含免税）6200 * 15％= 930万元，实际支出是1000万元，所以70万元是不合理的，所以公司要存钱，力争存70万元人民币明年的费用，以便可以合理扣除
5。在“业务费用”项下直接捐赠给农村小学教学楼项目是不合理的。根据税法，可以扣除通过中介机构捐赠的捐款。福利基金会和其他非营利性中介机构捐款，以便可以合理扣除
而已
希望我的回答对您有所帮助
1.制定企业税收筹划计划：
（1）企业组织形式不同的企业组织形式具有不同的税收待遇。了解企业的组织形式可以根据组织形式制定针对性的税收筹划和税收筹划方案。
（2）财务状况。企业税收筹划是为了合法合理地减税。只有充分，透彻地了解企业的真实财务状况，才能制定合法合理的企业节税计划。财务状况主要包括公司的财务报告和帐户记录。
（3）投资意向，投资有时可以享受税收优惠，而不同规模的投资额有时具有不同的税收优惠；投资额和企业规模（包括注册资本，销售收入，利润等）通常有很大差异关系大，有时不同规模企业的税收待遇和优惠政策也不同。
（4）对风险的态度，不同风险的业务主管对节税风险的态度不同，开拓型领导人通常愿意承担更大的风险以减少最多的税款，而稳定的业务主管则倾向于希望以最小的风险减少税收。节税与风险并存，节税的方案越多，风险就越大。两者之间的平衡取决于多种因素，包括纳税人对风险的态度。了解纳税人对风险的态度，他们可以制定更能满足企业要求的税收筹划计划。
其次，建议企业考虑重新设计员工收入比率并合理增加员工福利。如：
1）调整一些补贴支出形式
根据相关法律和法规，应将货币化补贴与员工工资一起支付，作为工资和薪金，但机票实际发生和报销的相关补贴可以纳入员工福利支出和计算扣除税前的限额。。
2）合理设计的福利补贴
可以从企业定制的工作服，标准工作设备和用于员工的用具中扣除税前运营费用。即使采取补贴形式，也可以将其视为所得税，作为福利支出，而不必计入工资类别。
3）积极建立企业年金和补充医疗保险
根据相关规定，企业为在职或受雇于该企业的所有雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费可以在不超过5％的部分应纳税部分中计算。员工总工资的比例收入金额可以扣除。
4）注意劳务支出情况
在预防和控制风险的前提下，不将合理使用劳动力服务（包括劳动成本中未包括在总工资中的这部分劳动成本）用作支付社会保险费的基础。
当然，最重要的是依法足额按时向员工支付社会保险！