公司解雇职工的经济补偿金少于上一年职工平均工资的三倍的,免征个人所得税。如果
超过3次,则需要纳税。
经济补偿金不按基本工资支付,还包括绩效工资,社会保障医疗保险等。
经济补偿=补偿时间×辞职前12个月的平均工资(平均工资算法:是该月所有应付工资的金额,这是扣除个人保险和公积金之前的金额)
最好的分摊计算方法(例如一次性佣金)分为12个月,并且原来的税收减免20%至40%可以降低5%至20%的税率。
还存在与公司协商佣金费用的情况。通过费用报销的情况,不仅可以避免个人税收,而且公司还可以少缴25%的税
1.无法在线找到公司或合同?只要双方都愿意,并非所有合同都可以在线检查。公司应到工商局检查是否合法注册。
2.大自然对工人有害。似乎在您辞职或发生劳资纠纷时实际上发生了逃税行为。首先,如果您辞职,过去几年的经济补偿将消失。其次,经济补偿标准以最近的收入为基础。你写得很低。第三,公司名称很可能是伪造的,并且不会认识到您之间存在劳动关系。你什么都找不到