现有的注册独资企业以合理避税的方法如下：
1.高薪个人成立个体经营企业，与原公司签订服务合同，并将原劳资关系系统转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，根据10％的应纳税所得额，对独资企业的收入征收的税率要比累进税率高5％-35％。大多数税率是3.5％，或者是当地财政以补贴的形式报销。
如果获得批准，您可以使用45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税来避税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。
如果是地方财政补贴，道需要遵循不同的地方政策，而且力度通常更大。
在很大程度上，避税应该是“不缴纳不公正的税款，并避免少付税款的风险”。
所谓的“不正当税”：是指由于自己的过失（不熟悉主要政策）而多付的税款，不应缴纳，从而导致利润损失。例如，预扣水费和电费的问题，如果您不小心，如果在帐户上获得收入，或者无法向税务局报告或使用错误的账单，则可能必须缴纳营业税。实际上，如果您不需要支付营业税，那就多付钱！
所谓欠缴税款的风险：是指由于疏忽而未能缴纳税款，从而导致惩罚甚至诉讼。例如，收取租金，租金就是收入，无论您是否发票，都必须申报税收。如果您很贪婪，则未开具发票的部分将不包括在纳税申报表收入（隐藏收入）中。一旦通过验证，就是逃税。罚款额为逃税额的50％至5倍，这种罚款是有风险的，您又会亏损！
因此，避税是一项非常具体的任务，应通过政策研究来解决。关键是要熟悉税收政策和操作方法。
建议：如果您遇到特定问题，请联系税务局，要求提供指示，然后在理解该政策后进行处理，这样可以减少很多麻烦。当然，“百度知道”上会有很多大师可以帮助您进行概述。
1.独资介绍
独资企业是指由个人出资，由个人拥有和控制的企业，该个人承担经营风险并享有所有经营收益。虽然是企业，但实际上是根据个体工商户的生产和经营收入征收个人所得税。
因为独资企业不是公司法人，所以它不符合公司所得税法的要求，即公司所得税纳税人必须具有法人资格。由于独资企业要缴税，独资企业不需要缴纳企业所得税。
第二，如何通过独资减少企业所得税
个体独资企业以投资者为纳税人，并根据个体工商户的生产经营收入，采用5％至35％的五级超额累进税率计算和征收个人所得税。
个人独资企业的个人所得税征收方式可以按照审计或批准的征收方式收取。我们所有的经济园区均可被批准征收，税率不超过2.088％。
假设上海一家个体经营企业（小规模）的年总营业额为400万，各种成本总计为100万，所有剩余利润均用于股息，那么企业（商业和贸易）应支付增值税及其他税收（不含企业所得税的个体企业）和个人所得税总计约15.66万，合并税率低于3.8％，比同样规模较小但未获准收税的公司少缴税约129.78万
此外，独资企业可以是小规模纳税人或普通纳税人。
第三，个人独资的避税优势
1.当个人收入很高时，您可以自己成立公司并将其转换为公司的营业收入，并且如果您在减税政策中注册公司，您仍然可以享受某些税收优惠政策或退税优惠。。
2.普通人赚钱，交税，然后依靠剩余的钱为生；而企业首先赚钱，然后花钱，最后花剩余的钱纳税。因此，如果您成立一家独立企业，则可以在纳税之前将部分利润转为成本。例如，可以将其转换为各种咨询服务，技术服务...，只要它在法律合规范围内即可。
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，这是正常的法律活动，企业是合理的。避税方式主要有以下几种情况：
1.增值税
这对老板更有利，例如现金券和回扣：买卖之间的差异是税收筹划中要考虑的关键问题。如果商品的购买成本很高，则使用折扣销售更具成本效益；否则，如果购买的商品是成本越低，折扣越大，促销礼品券的优势越明显。
分配处理是可选的，必须计算税收负担：作为一般纳税人向另一名一般纳税人购买原材料，并且当分配的毛利润少于处理费时，它的成本效益更高。使用进料的加工方法。
购买商品时，价格计算并不宽松：对于一般纳税人，销项税率为17％，13％，6％，但他们可能获得的进项抵扣率为6％，4％，3％。在一定的销项税额条件下，可以从进项税额中抵扣的商品抵扣率越高，企业的购买成本越小，应交增值税也越低。
2.营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人获得的营业额征收的营业税。它的最大特点是在流通过程中完全收集了其营业额。因此，业务对象的流通越多，营业税的征收就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业对象的营业额。
3.个人所得税
（1）分阶段纳税
中国的个人所得税是不定期征收的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，请将其作为一次性收入，把握此特征，学会适当地划分个人收入数量，并支付一次性费用，通过更改付款方式，它将变成多笔付款和多张收据，并且纳税申报表可以分多次提交。
（2）使用福利
税收仅针对货币收入，不征收非货币收入。
（3）使用保险
企业和个人按照州或地方政府规定的比例提取住房公积金和社会保险基金，并支付给指定的金融机构，但不包括当期工资和工资性收入，免征个人所得税。超出部分包含在个人的当前工资中，并需缴纳所得税。
4.企业所得税
（1）集团收取管理费，而忽略了税收分享法
集团公司具有法人资格和全面的管理职能，并为其下属分支机构和企业提供管理服务。共享下属分支机构和企业的管理费用是一种惯例。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司以管理费的形式从子公司提取费用。因此，子公司支付给母公司的管理费不能在税前扣除。相关企业应及时调整相关业务的经营方式，否则会产生与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为支付服务收入并排除管理费用，以便子公司可以在税前扣除。从总体母子公司的角度来看，只要它们具有良好的收支平衡点，服务费的总公司所得税可以为零。
（2）企业因合理的计划而产生的招待费用并不昂贵
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，与企业生产经营有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过5‰。年营业收入的百分比规定可以按一定比例在所得税前扣除，超出部分不能扣除。