个体工商户应缴纳固定税，即每月缴纳这些税，但相应的发票也应缴纳。因为发票很少（每月使用少量以减少税额），所以没有通常不愿给您发票，这是现有个体工商户的基本情况。
而且，个体工商户不需要进行税务核算。
如果将发票的内容视为企业的支出，则不应打开应反映的成本和支出。如果它反映出没有发票作为基础，并且如果您不同意没有税务局的税前付款，则必须多缴税款，应开具发票但未开具税款的一方可能由于未开具发票而无法反映收入。
您说过，高收入者有避税的好方法吗？我不太明白你的意思，
（1）只要开具发票，就无法避免税收。因为发票金额是纳税的基础。
（2）如果您不开票，则可以不缴税。但是，这不是合理的避税措施，而是逃税和逃税行为。
（3）如果将来推迟开票，则只能推迟纳税期限，无法避免纳税。
（4）简而言之，营业税，城市建设税，教育附加费和地方教育附加费几乎没有办法避税。
（1）征收所得税有两种方式：通过审计收取和通过验证收取。
（2）确认所得税是根据收入计算的。只要有收入，就必须计算并缴纳所得税。因此，采用批准的收款方法，如果您想避税，您只能找到一种赚钱的方法。
（3）税收是根据所得税的利润计算得出的。只要有利润，就必须计算并缴纳所得税。因此，如果采用征税方式避免税收，则可以从收入，成本和费用方面考虑。即：减少收入，增加成本和减少利润。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的减免标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。