可以通过其他费用每月分配一次。
能够。注意每个月都要补发，每个月要补发一个月。
《个人所得税法》规定，在下个月15日之前的上一个自然月实际取得的收入，应当缴纳个人所得税。因此，严格说来，税收是实际发生的制度，不存在工资置换的问题。在重新发行的月份中，您可以合并所有收入并缴纳税款。
如果您已赚取收入，且未在下个月内宣布和缴纳税款，则只能去税务局找管理员来补税。这时，不仅必须缴税，还应缴纳滞纳金。
根据规定，每年只能将一次收入分配给12个月，一次性重发或一次性奖金只能是一次，无论多少，否则只能计入月薪来计算税额。
工资税是指只要工资达到纳税标准，就应依法征税；
1，一般现行工资税标准为3500元。
2.《中华人民共和国税法》的法律依据，个人所得税税率表1
（适用于薪金和薪金收入）
整个月的应税收入系列税率（％）
1少于500元5
2超过500元到2000元的部分10
3超过2000元至5000元15
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法第六条，从月收入中扣除费用1600元或扣除其他扣除后的余额。扣除费用后的余额。）