股息可以在几种情况下处理：
1。
1.有关年终奖金费录入时间的问题。
如果员工的工资中包括贵公司的年终奖金，则将从贵公司指定的薪金中扣除。如果工资总额中不包括年终奖，则通常可以将相关费用包括在发放月份中。
2.有关年终奖金的税收问题。
根据税法：
-纳税人获得一次性的一年期花红，该花红是按月薪和薪金收入计算的，计算方法为根据以下征税方法。扣缴义务人扣减时间：
（1）首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣减。
如果员工的月薪和薪金收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪和薪金扣除之间的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项确定的快速扣除额，计算员工在当月获得的年度一次性奖金的税额。公式如下：
1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：
应纳税额=员工的月薪本月的一次奖金×适用税率-快速扣除
2）如果员工的月薪和薪金收入低于税法的税收扣除，则适用公式为：
应纳税额=（雇员当月的每月一次性奖金-雇员的月薪，工资扣除额和费用扣除额）差额）×适用税率-快速扣除
-对于每个纳税人，税法仅允许一次纳税年度。
例如。
{}}}}}}雇员A的月薪为1000元，雇员B的月薪为2,000元，每个人的年终奖金为5,000元。然后：
员工A。
1。当月薪水和薪tax税= 0
2。年终奖励应纳税额
扣除额= 1600-1000 = 600元
确定适用税率和快速扣除额：（5000-600）
将股权投资用于巧妙的避税是股权投资过程中不可避免的主题。
通过股权投资收益合理避税不仅将使投资者获得更多利润，而且其方法也将与博弈规则保持一致。就避免股权投资所得税而言，尽管有许多成功的先例，但也有许多失败的案例。例如，由于缺乏流动性，深圳某网络公司的大股东李戈于2000年将其持有的公司20％的股份转让给四家风险投资机构，并获得了9,552万元的净收益。 。李戈的股权转让尚未从公司撤回，而是以公积金的形式保留在公司的帐户中，以用于再投资或公司发展。但是，经税务机关检查，税务机关认为李戈已从股权转让中取得收益，应缴纳个人所得税1901.06万元。由于李戈坚持将自己的股权转让收益重新投资并且没有收到这笔钱，因此他不应缴纳个人所得税，因此拒绝缴税。 2003年8月4日，深圳市地方税务局在当地媒体发布公告，曝光了25个大型纳税户。其中，由于欠个人所得税1901.06万元，女CEO李戈是该名单中唯一的一位。暴露的个人欠纳税人，引起了全国关注。
此案告诉投资者，根据《个人所得税法》的规定，转让股权收入的个人是财产转让收入，应按20％的税率申报和缴纳个人所得税。从税收征管的角度，深圳市地方税务局对该案的调查处理完全符合税法。但是作为投资人，李戈只希望增加公司的流动性并吸引风险投资。这是唯一的方法吗？答案是否定的，主要原因是李戈处置股票投资收益时没有进行科学的税收筹划。那么，股权投资收益的计划方法是什么？
未分配被投资公司的保留利润
就股权投资而言，有个人股权投资和公司股权投资。企业缴纳企业所得税后的未分配净利润（包括被投资企业从净利润中提取的盈余公积金）的投资收益为利息，股利和股利所得。个人所得税应按20％的税率缴纳。
企业通过股权投资缴纳企业所得税后，未分配净利润（包括被投资企业从净利润中提取的盈余公积金）的投资收益为企业的股权投资收益。 。由于税收优惠政策的差异，企业所得税的税率因公司而异。税法规定，适用于投资企业的所得税税率高于被投资企业的所得税税率的，投资者取得的投资收益应当按照规定减少为税前收益。国家税务法规规定的常规减税，免税。合并投资企业的应纳税所得额，并依法缴纳企业所得税