对于这种各种保险，公积金缴付基数较低，企业缴纳的部分也较低。
至于纳税，无论如何，这是个人而非企业，他们不在乎您支付多少
不要为月薪高而避税。或分为不同类型的收入：工资，人工成本等（不在公司中）。然后计算月薪扣除额和年终奖金扣除额，如何平衡年度税负最低。
高月薪免税，如何让低月薪的人生活？将税收视为福利捐赠。
通常，外资企业重视效率与个人福利工资之间的联系。奖金取决于个人的能力，能力更好的员工的奖金则更高。这是一种以人为本的福利管理方法，符合现代管理政策。用奖金作为激励员工工作的动力。目前，我国也遵循国外的管理形势，这是比较现代的管理政策。