合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
根据《劳动合同法》和《劳动合同法》，这些都是劳动福利，在法律上不是强制性的。他们是否违反《劳动法》或《劳动合同法》取决于是否有劳动合同。关于有关条款，如果合同中有约定，可以启动劳动仲裁。如果没有或非常一般的仲裁，智道劳动部门将不接受。