IFRS盈利管理避税,ifrs盈利管理避税企业社会责任

提问时间:2020-04-26 15:56
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admin 2020-04-26 15:56
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企业的唯一社会责任是盈利谈谈你的认识和理解

社会责任有利可图吗?谁说?企业利用社会资源来赚钱和获利,而返回社会并不能简单地增加就业和为工人提供资本。您也可以通过慈善活动来回报社区和社区。企业声誉也以这种方式建立。

管理学中两种社会责任观

社会经济观点认为,管理者应关注最大化长期资本收益。因此,他们必须承担社会义务和由此产生的成本,而经典观点则更关注企业的短期利益,而没有看到长期利益。在经典观点中,管理的唯一社会责任是最大化利润。从社会经济的角度来看,管理的责任不仅是使利润最大化,而且是保护和增加社会财富。

如何正确引导企业履行社会责任 南京廖华

企业社会责任是指企业在创造利润和对股东承担法律责任的同时,还必须对利益相关者承担责任。企业的社会责任可分为四个方面:发展责任,法律责任,道德责任和慈善责任,包括对股东,员工,消费者,政府和环境的企业责任。企业社会责任有助于解决就业问题,保护资源和环境,减轻贫富差距,消除社会不稳定因素,还有助于提高企业形象和消费者认可度,增加产品市场份额,扩大企业产量和业务规模。当前,许多地区正在探索企业社会责任工作。上海,广东,浙江,江苏,深圳等地相继发布了企业社会责任评价指标体系。许多公司也将履行社会责任视为增强其核心竞争力的重要措施。纳入整体发展战略规划,并渗透到整体业务活动中。正确引导企业履行社会责任,对促进经济社会科学,和谐,跨越,安全发展具有重要意义。

1.引导企业承担社会责任的主要问题履行社会责任的企业总体状况良好,但是与经济社会的快速发展相比,仍然存在许多不合适的问题。

(1)企业履行社会责任的意识不强。一些企业在生产经营中有严重的短期行为,不重视企业的可持续发展。生产技术落后,产量低,消耗高,资源浪费突出。一些公司为了获得更高的利润而忽略了环境保护问题。一些企业对生产安全性不够重视。

完整的生产目标管理责任制,尤其是公司主要责任制尚未到位。一些企业的诚信意识很弱,提供不合格的产品或虚假信息,并欺骗消费者和商业伙伴。一些企业的劳资关系仍然不融洽,对员工的劳动保护措施尚未得到充分落实。一些公司没有积极参与公益事业,慈善捐款与公司收益的增长不相称,而个别公司从未这样做。

(2)引导企业履行社会责任的机制并不完善。目前,缺乏有关企业履行社会责任的政府相关规定,尚未建立有效的指导,监督,评估和激励机制。许多公司对什么是社会责任以及如何履行社会责任没有足够的了解。有关部门没有为民营企业履行社会责任提供充分的服务和管理。

2.指导民营企业有效承担社会责任的建议

(1)为民营企业创造良好的环境,承担社会责任

企业能否履行其社会责任不完全取决于企业家本身的意识,而是还需要某种社会环境来促进它。作为社会管理者,政府应积极推动体制创新,建立有效的奖惩机制,营造良好的外部环境,实现企业发展良性循环,履行社会责任。

首先,积极营造良好的政策环境。(一)建立健全领导体制。我县应建立领导小组,促进企业社会责任工作

领导,组织和协调社会责任。(二)建立健全激励机制。建立企业承担社会责任的激励机制,对企业社会责任进行识别和选择,对表彰履行社会责任的企业予以表彰和奖励,对项目和资金给予重点支持。(三)建立健全监督制度。有效加强企业社会责任相关法律的执法和监督,形成多层次,多渠道的监督体系。规范市场经济秩序,与恶性无序竞争作斗争,为民营企业创造公平,透明,有序的市场经济环境。

第二是积极创造良好的法律环境。制定以员工待遇,安全卫生,环境保护,劳动保障为主要内容的强化企业社会责任的政策措施,增强企业社会责任意识,促进企业社会责任制度化和规范化。对严重违反《劳动法》,《安全生产法》,《环境保护法》等法律法规的行为,要加大处罚力度,指导企业改变经营理念。

第三是积极创造良好的市场环境。按照转变职能,建设服务型政府的要求,我们将进一步提高服务意识,完善公共管理机制。研究与市场经济相适应的管理方法,指导企业积极参与社会捐赠,援助等公益事业。同时,应建立相应的保护机制,防止未经授权的使用和招揽,避免累死,削弱企业的积极性。

(2)指导企业提高履行社会责任的意识

首先,增强企业家意识,创新和发展意识。企业要做大做强,提高资产经营质量,不断创造社会财富,带动上下游相关产业和社会领域的生产和消费。扩大对劳动力和就业人员的吸收,改善对雇员的待遇,并推动其他社会实体通过产业链提供劳动就业以及工资和福利。增税,增强政府财政资源,为社会的二次分配提供物质基础。

第二是提高对纪律和法律的认识。各职能部门要加强有关法律法规的宣传和培训,增强企业和从业人员的法律制度和社会责任意识。企业必须依法足额及时缴纳各种税款。实施劳动,安全生产,社会保障,工会等法律法规,规范劳动合同,实施工作时间和工资标准。有效改善工作环境,减少职业危害和风险,确保员工的安全和健康。有意识地提高资源利用和环境保护标准,减少污染排放,减少能源消耗。必须诚信经营,进行公平交易,向社会提供合格的产品,而不是生产和销售假冒伪劣产品以及毒素和有害产品。必须制止诸如不正当竞争,恶意隐瞒信息,商业贿赂和虚假广告之类的非法行为。

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