根据《保险法》的有关规定，保险的相关福利，例如生活津贴，死亡赔偿金等，不征税。
补充医疗不是一种保险，而是一种保险。指企业通过购买商业保险和支持社会医疗保险建立的保险机制。自2002年以来，此类保险已在北京市场上开始销售，北京市财政局明确规定，此类保险的保费可在税前总额的4％之内缴税。
个人认为税收改革草案中的规定很有可能。
保险赔偿金：免税
目前仅包括儿童津贴，退休金，保险补偿，破产企业安置费，房屋征收补偿费等，免征个人所得税；被解散的个人和单位获得的一次性补偿收入，通讯费补贴和伙食补贴3.伙食费补贴，高级专家延长单位退休年龄等获得的补贴，在一定条件下免征个人所得税。
根据《个人所得税法》第5条，“如果来自残疾人，孤独老人和烈士的收入，由于严重的自然灾害而造成严重损失”，则可以减免个人所得税经批准。
您可以购买补充医疗保险和补充养老保险，并且购买金额最多可以占公司年薪的10％。可以在税前支付。企业可以合理合法地为职工购买人寿保险，以达到避税目的。
根据国税发[2003] 45号文件，“企业可以按照国务院或国务院规定的比例或标准，为全体职工缴纳补充养老保险和补充医疗保险的税前扣除额。省人民政府”。为雇员支付的保险费可以在缴税前支付。
《财政部关于企业为职工购买保险的财务处理办法的通知》（财企[2003] 61号）规定了企业为职工投保的商业保险费用的数额和范围。由此可知，企业拿出职工总工资的4％来为职工投保商业保险。它是完全免税的。如果还款额较大，还可以获得“不少于三年的夜间扣除额”的授权；根据税法，由于保险公司员工的未来保险费也免税，因此公司和个人均可获得资产保护。