1996年,税法调整了包括“双薪”在内的一次性奖金的计税方法,
明确规定,全年的一年奖金包括年终薪金增加,年薪和在绩效评估中兑现的绩效薪金,适用税率根据金额确定将上述收入中的全部收入分配给12个月,然后按照规定的方法计算应纳税额金额(以下称为税收评估方法)。
但是,上述方法每人每年只能使用一次,您可以让您的会计师或工作人员计算并向您支付个人所得税
-全年一次性奖金:1.当月薪(月薪)大于2000时:薪金所缴纳的税款a =(2000年薪水)*相应的税率-相应的扣除额;相应的年度奖金扣除/ 12使用此结果为了找到相应的税率和扣除额,支付的奖金税款b =年奖金*找到的相应税率-扣除额
2.少于2000的月薪:(年终奖金-(2000年薪水))/ 12使用此结果来找到相应的税率和扣除额,已付税金=(年终奖金-(2000年薪水))*减税率
2.将年度奖金平均分配为每月奖金:每月税收=(划分为每月奖金+薪水-2000)*税率扣除
因此,这取决于您的薪水用于计算由此得出的一年内应缴纳的个人所得税。