单位不签合同避税,单位不用一次性资金避税的原因

单位逃税，工资不按照一开始合同上的来执行，怎么告他

首先，违反法律法规的合同条款无效。其次，合同工资按照通过谈判达成的协议按照合同条款写明。法律支持法律合同。您可以去当地的社会和劳动保障局申请劳动仲裁或举报违法行为。如果仲裁结果不令人满意，您可以向法院提出诉讼。

是这样的，我在这单位干了五个月了但是没有签合同，现在单位不景气，以活的质量有问题为理由，逼迫我们签

最后，这是非法的，因为您尚未签订劳动合同。首先，雇主应在雇员受雇的一个月内与雇员签订劳动合同。如果雇员在雇用一年之内未签约，雇主应每月向雇员支付双倍的工资作为补偿。其次，如果雇主要雇员辞职，而您在这份辞职声明上签字，则意味着您将自动在这边辞职，并且您应向工人支付一个月的赔偿。

公司逃税漏税，没有签劳动合同

如果用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作，或者用人单位违反规定或进行危险操作以危害劳动者人身安全，则劳动者可以立即终止劳动。不需要劳动合同提前通知雇主。