要约写好了吗？你有签名记录吗？如果存在，您可以接受要约进行仲裁，这通常有利于工人的权利。
报价等同于报价。要约不能代替正式的劳动合同。如果申请人在要约中报告了要约中规定的条件后没有理由拒绝签订劳动合同，则将承担过失责任。报价通常对申请人没有法律约束力。