退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础,具体算法较为复杂。简单地说,您少付钱,少享受。简而言之,养老金较低。就目前而言,如果您按最低基数付款,您的个人每月扣除额将减少,您将获得更多。
PS:但是现在养老金缺口很大,对,政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少?对于小公司而言,这是正确的,并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意,那么基础并不是什么大问题。
★讨论五险一金:
1.关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的有关规定,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法律义务。单位不得以任何理由和借口拒绝承担此项法律义务。
2.社会保险的支付由雇主和工人共同承担。其中,养老保险,失业保险和医疗保险由用人单位和劳动者共同承担。生育保险和失业保险由雇主支付。对于雇主而言,养老保险雇主必须承担13%,劳工8%,医疗保险雇主6%,个人雇员2%,失业保险雇主2%和雇员1%;
3.对于支付五险一金的单位,这违反了《劳动合同法》。工人可以要求支付五险一金,或者可以向当地的社会保障部门投诉。社会保障收款机构命令雇主付款或补交截止日期。如果用人单位仍不缴纳社会保险费或补足社会保险费的,社会保险代收代理机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可以向县级以上县级行政主管部门申请补发。转移社会保障金,并以书面形式通知银行或其他金融机构。社会保障费。如果用人单位的帐户余额少于应支付的社会保险费,收款公司可以要求用人单位提供担保并签署延期付款协议。