该公司用心良苦,它希望帮助其员工避税。尽管这种方法是非法的,但从员工利益角度来说,英国公众还是受欢迎的。
但是,该公司的做法过于愚蠢,并且存在大量资本风险。如果在此过程中发生任何经济纠纷,则公司和利益受损的员工将非常被动。毕竟,不可能避税公开的东西。
即使您按照奖金方法获得付款,您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式,另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说,您需要找到可以偿还的发票,例如租金。购票,在超市购物的发票等,收集足够的金额并去财务部门报销,发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额,关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分,即您以薪水的形式支付多少,必须写出合同,但不能低于当地最低工资标准,并且该部分可以以协议的形式反映出来,但是不建议这样做,因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议,如果将来涉及劳动仲裁,如果雇员将其撤出,则是麻烦