尽量利用集体福利,避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
(一)在扣除税款之前,尽量安排工资支付;
(2)提高福利水平并减少名义收入;
增加员工福利和减少名义收入的方法是:
(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;
(2)企业提供假期旅行津贴;
(3)购买保险公司的财富管理保险;
(4)按最高额支付公积金;
(5)企业提供员工福利设施。
如:①企业免费提供午餐;
②企业提供并安排免费医疗福利;
③使用企业提供的住宅设备;
④企业提供运输;
⑤企业为雇员子女设立教育基金,并为雇员子女提供奖学金。
现有的注册独资企业以合理避税的方法如下:
1.高薪个人成立个体经营企业,与原公司签订服务合同,并将原劳资关系系统转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后,开具发票,注明原始公司的服务费,原始工资用作输入发票,以抵消费用。
第四,根据10%的应纳税所得额,对独资企业的收入征收的税率要比累进税率高5%-35%。大多数税率是3.5%,或者是当地财政以补贴的形式报销。
如果获得批准,您可以使用45%的个人所得税,3.5%的个人所得税和3%的增值税来避税。如果年薪为100万,则只需支付68,000的综合税。
如果是地方财政补贴,道需要遵循不同的地方政策,而且力度通常更大。
现在常见的避税方法是将部分薪水包括在薪水单中,而将发票的剩余部分以100的形式报销,或者企业为员工提供住宿和食物,从而减少了薪水,这也是一个好方法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25%-45%左右,则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果要有效地避免税收,可以使用其他方法。
例如,在税收低迷时期为员工成立私人企业,享受地方政府的税收优惠政策,这种政策通常非常强大。步骤如下:
1.高薪个人成立独资企业并与原公共知识部门签订服务合同,以将原来的道劳关系转变为合作服务关系。
第四,独资企业的收入将通过享受地方特许权使用费的优惠政策,以累进税率超额5%-35%的税率征收,最高税率为3.5%。
这样,可以避免45%的个人所得税,3.5%的个人所得税和3%的增值税。如果年薪为100万,则只能缴纳68,000的综合税。