《国家税务总局关于调整个人一次性红利及其他计算个人所得税方法的通知》
国税发[2005] 9号
（1）职工年度第一年收购一次性奖金除以12个月，可根据其商额确定适用的税率和快速扣除额。
如果员工的月薪和工资收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪与扣除的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项确定的快速扣除额，计算当月员工年度一次性奖金的税额。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：
应税金额=员工的月薪该月的一次性奖金×适用税率-快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收扣除额，则适用公式为：应纳税额=（雇员的每月一次奖金-雇员的月薪和扣除的薪水与费用扣除之间的差）×适用的税率-快速扣除
工资，薪金收入适用水平
系列的每月应纳税额所得税率（％）含税距离，不含税级快速扣除{
1不超过1500元3％不超过1455元0
2超过1500元到4,500元的部分1455以上元至4,155元的10％105
3超过4,500元至9000元的部分4155元到7755元的20％555
4部分超过9000元到35,000元的部分超过7775元到27,255元部分25％1005
5超过35,000元到55,000元超过27,255元的部分41,255元30％2755
超过55,000元至80,000元的6部分超过41,255元至57,055元35％5505
的7部分超过57,005元80,000元的45％13505
1不超过500元不超过475元5 0 1.此表包含税级，即扣除每月收入800元后的余额或余额减去额外的扣除额。
2，含税等级适用于纳税人赚取的工资和薪金；免税等级适用于他人（单位）赚取的工资和薪水。
2 10部超过$ 475至$ 1,825的零件超过$ 500至$ 2,000
3 15部超过$ 1,825至$ 4,375的零件超过$ 2,000至$ 5,000
4超过$ 5,000 20部的$ 4,375至$ 16,375中的$ 20,000至$ 30,000
5 25部的$ 1,375至$ 31,375中的$ 20,000至$ 40,000以上$ 1,375
6 6部40,000到60,000元以上的$ 30,000至$ 31,375至45,375元部分30 3,375
7超过60,000元至80,000元，超过45,375元至58,375元，部分35 6,375
8 80,000元以上100,000元的部分超过$ 58,375至70,375的部分40 10,375 { {}} 9超过100,000元的部分超过了70,375元的部分45 15,375
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1.个人所得税可以在地方税务局在线申报和缴纳。